التخطي إلى المحتوى

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي عبر موقع فكرة fekera.com، من الحقوق التي تكفلها القوانين للموظف الحكومي، استحقاقه لمكافأة مالية في نهاية خدمته، تقديرًا لجهوده وتأمينًا ماديًا للقادم من حياته بعد انفصاله عن العمل، واليوم من خلال موقع فكرة سنقوم ببيان كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالمملكة العربية السعودية  سواء كان مواطنًا او من المقيمين بالمملكة، وذلك حسب القوانين المنصوص عليها بنظام العمل السعودي، فتابعونا.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية

طبقًا لقانون العمل السعودي وتحديدًا بما جاء في الفصل الرابع من الباب الخامس والذي نص على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي كالاتي:

  • يتم منح الموظف في نهاية خدمته اجر نصف شهر مقابل كل عام في خدمته خلال السنوات الخمس الاولى لعمله.
  • بداية من السنة السادسة يمنح الموظف اجر شهر كامل مقابل كل عام حتى نهاية خدمته.
  • في حالة ما استقال الموظف قبل تقاعده، فإنه يحصل على ثلث هذه المكافأة اذا عمل اكثر من عامين واقل من خمس اعوام.
  • ويمنح ثلثي المكافأة اذا عمل اكثر من خمس اعوام واقل من عشر اعوام.
  • ومن حقه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة اذا تجاوزت مدة عمله في المؤسسة الحكومية العشر أعوام.

اقرأ ايضًا : مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص

مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الوافدين

  • اذا عمل الموظف الوافد بمؤسسة سعودية مدة تقل عن عامين فلا يتم منحه مكافأة نهاية الخدمة.
  • يتم منح الوافد مكافأة نهاية الخدمة بعد حساب اجره عن كل عام في الخمس سنوات الاولى بأجر نصف شهر.
  • وفيما يلي هذه السنوات الخمس يحاسب بأجر شهر لكل عام حتى انتهاء خدمته.
  •  اما اذا استقال الموظف قبل نهاية مدة خدمته، فإنه يحصل على ثلث المستحقات اذا عمل اكثر من سنتين واقل من خمس سنوات.
  • ويحصل على ثلثي المستحقات اذا عمل لمدة تجاوزت الخمس سنوات وقلت عن العشر سنوات.
  • ويتم منحه مكافأة نهاية الخدمة بالكامل اذا اتم العشر سنوات بالعمل او زاد عنها.

اقرأ ايضًا : المكافأة المستحقة لنهاية الخدمة في القطاع الخاص قانون العمل

مكافأة نهاية الخدمة في العقود غير محددة المدة

وقد اتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة للعقود غير محددة المدة، وذلك عبر اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول الى صفحة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بالموقع الرسمي للوزارة، من خلال هذا الرابط.
  • ثم الضغط على خيار “غير محدد المدة” بخانة نوع العقد، ثم كتابة سبب انتهاء العلاقة العمالية.
  • بعد ذلك يقوم بكتابة الراتب الذي كان يحصل عليه من عمله في الخانة المخصصة، وبعد ذلك يكتب مدة عمله بالسنوات.
  • في حالة عمله مدة تزيد عن السنوات المدونة يمكنه كتابة عدد الشهور والايام الزائدة في الخانات المخصصة.
  • في النهاية يضغط على ( = ) لتظهر المكافأة التي يستحقها بالكامل مقابل نهاية خدمته.

اقرأ ايضًا : الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية

احكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة بالسعودية

  • يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية خدمته من صاحب العمل خلال مدة لا تتجاوز الاسبوع، وفي حالة ما كان سبب انتهاء الخدمة متعلق بالعامل فيمنح صاحب العمل مدة اسبوعين فقط لتسليمه مستحقاته.
  • اذا ترك الموظف عمله مجبرًا بسبب تعرضه لظروف اضطرارية فإن من حقه الحصول على المكافأة كاملة دون انتقاص.
  • يخصم صاحب العمل من مستحقات العامل في حالة ما كان مديونًا للعمل فقط وليس لأي اسباب اخرى.
  • يتم تطبيق حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لأخر راتب كان يحصل عليه الموظف قبل ترك الخدمة.

اقرأ ايضًا : كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

في حالة وجود اي استفسار عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة، يُرجى ترك تعليق اسفل المقال وسنقوم بالرد عليكم في اقرب وقت.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.