التخطي إلى المحتوى

سوف نستعرض معكم من خلال هذا المقال لائحة الإجازات الجديدة 1442 في السعودية من خلال موقع فكرة ، لائحة الأجازات هو اللائحة التي تنظم عملية الأجازات من حيث مدتها ونوعها والأجر الذي يتناسب مع نوعية الأجازات أن كانت ستكون اجازة بأجر كامل أو نص أجر او حتى أجازة بدون اجر، وكذلك فإن اللائحة تقوم أيضا بإيضاح العقوبات التي سيتم توقيعها على من يخالف هذه القواعد واللائحة وقد تم تعديل لائحة الإجازات في المملكة فما هي لائحة الإجازات الجديدة هذا ما سنجيب عليه معا في السطور القادمة فتابعونا. 

قانون الخدمة المدنية السعودي

  • قانون الخدمة المدنية السعودي هو القانون الذي يختص بتنظيم سير العمل في القطاع الحكومي وقد تم إصدار هذة القانون والعمل به لأول مرة بناء على مرسوم تم إصداره في تاريخ 10/07/1397 هجري. 
  • ومهمة هذا القانون هو أن ينظم العديد من الأمور التي تخص العمل مثل العلاوات والبدلات وكافة الأحكام التي تتعلق بالراتب وأيضا المكافأت الخاصة بالموظفين  وكذلك القوانين التي تنظم الأجازات والتعويضات. 
  • كما يضم القانون جميع الأحكام والمواد الخاصة بنهاية الخدمة وحكمها وأسبابها وغيرها من الأمور التي تكون هامة للعاملين في القطاع الحكومي.

لائحة الإجازات الجديدة 1442 في السعودية 

اللوائح هي عبارة عن قواعد تضعها الجهات التنفيذية في البلاد وذلك لتنظيم وتيسر الأمور في القطاعات المختلفة وتمتلك السلطات التنفيذية أمكانية تغير تلك اللوائح بما يتناسب مع الظروف  وطبيعة العمل والمتغيرات التي رأت عليه وقد شهدت اللائحة الخاصة بالأجازات بعض التغيرات التي قامت بها  وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتضمنت اللائحة الجديدة الأجازات الواردة في النظام ومدة وحكم كل أجازة وقد جاءت هذه الإجازات كالأتي :

أحكام الإجازات العادية في لائحة الإجازات الجديدة 1442 

  • اولا الأجازة العادية هي الإجازة التي حصل عليها التي يستطيع أن يحصل عليها الموظف في أي وقت على مدار العام وقد نصت اللوائح على أن الموظف يحق له أن يأخذ تلك الأجازة منفصلة أو متصلة. 
  • وتصل مدة الإجازة العادية للموظف على مدار العام إلى 36 يوم، وسواء حصل الموظف على هذه الإجازة متصلة او منفصلة فإن يحق له أن يأخذ راتبه الذي يتقاضاه كاملا. 
  • كما أن الموظف يستطيع أيضا أن يقوم بالحصول على الأجازة السنوية في هذا العام أو يقوم بتأجيله إلى العام الذي يليه في حد أقصى ثلاث سنوات. 
  • كما منح القانون جهك العمل إمكانية تأجيل الموافقة على طلب الأجازة بحد أقصى 90 يوم. 

إجازة العطلة الصيفية للعاملين بالوظائف التعليمية

  • إجازة العطلة الصيفية هي إجازة نهاية العام الدراسي بالإضافة إلى إجازة الفصل الدراسي الأول فيحق للمعلمين الحصول عليها بأجر كامل. 
  • ولكن إن رأت جهة العمل أن الظروف تستدعي إحضار المعلمين في الأجازة الصيفية فلابد ألا تكون الأجازة الصيفية اقل من 36 يوم. 

إجازات الأعياد والمناسبات الوطنية

  • اليوم الوطني من المناسبات الرسمية الوطنية والتي توافق 23 سبتمبر من كل عام، وهذا اليوم هو أجازة مدفوعة الأجر للعاملين في الدولة. 
  • أما عن أجازة عيد الفطر فهي تبدأ من 25 رمضان الى 6 شوال. 
  • أما عن أجازة عيد الأضحى فهي تبدأ من 5 ذي الحجة وتنتهي  يوم 15 ذي الحجة. 
  • وكل تلك الأجازات هي أجازة مدفوعة الأجر للعاملين في الدولة 

عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص لائحة الإجازات الجديدة 1442 في السعودية ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.