التخطي إلى المحتوى

إن التعرف على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة يعتبر هدفًا لجميع العاملين بالمملكة، حيث أن المملكة حريصة على وضع سلم رواتب موحد للعاملين بها بما يحقق مرونة الخدمات المقدمة لهم خاصة في ظل نظام الخصخص، وينتظر العلاوة السنوية فئة كبيرة من الموظفين، وكما هو متعارف عليه من دولة السعودية ومراعاتها لموظفيها عن طريق تخصيص ورفع معدل المعيشة لديهم وسوف نعرفه من خلال موقع فكرة.

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة

إن وظيفة سلم الرواتب في ظل الخصخصة هو الذي يُفصل رواتب موظفي المملكة بقطاعيها العام والخاص؛ حيث:

  • يحدد سلم الرواتب جملة ما يتحصل عليه الموظف من وظيفته بعد الخصخصة.
  • وقد اعتمدت المملكة نظام الخصخصة، وبدأ تنفيذ المشروع فعليًا.
  • وعلى ذلك فسلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة قد اعتمد بأمر ملكي في 25جمادى الآخر من هذا العام.
  • ويشتمل السلم على كلٍ من:
    • راتب الموظف الأساسي وفق درجته الوظيفية.
    • مرتبات(31، 32، 33) الخاصّة بالموظفين.
    • العلاوات المخصصة للعاملين سنويًا.

قد يهمك ايضًا : ما هو برنامج الخصخصة في السعودية

نظام الخصخصة الجديد بالسعودية

قام مجلس الوزراء بالمملكة باعتماد نظام خصخصة جديد في مارس2021م، بحيث:

  • يهدف هذا النظام إلى:
    • دعم التعاون بين قطاعي المملكة عام وخاص.
    • تحرير الأصول الحكومية، والمملوكة للدولة، ونقل ملكيتها إلى القطاع الخاص.
    • تخصيص بعض الخدمات الحكومية.
    • التوسع في الشراكة مع القطاع الخاص بمشروعات البنى التحتية، وكذلك خدمات المواطنين العامة.
  • وتتضمن الخصخصة مجموعة قطاعات منها:
    • قطاع الصحة.
    • قطاعات الاتصالات والتكنولوجيا.
    • التعليم.
    • المياه.
    • النقل والموانئ، والخطوط الحديدية.
    • الزراعة.
    • السياحة.
    • البلدية.
    • الحج والعمرة.
    • الإعلام.
    • الطيران المدني.

قد يهمك ايضًا : ما هي القطاعات المستثناة من الخصخصة في السعودية بعد تطبيق النظام

أهداف نظام الخصخصة بالمملكة

من أهم أهداف الخصخصة بالمملكة ما يلي:

  • التوسع في مشاريع الخصخصة المنفذة فعليًا بالمملكة.
  • حث القطاع الخاص على القيام بتنفيذ مشاريع ضخمة بالمملكة.
  • إتاحة فرص الاستثمار أمام الأجانب للمشاركة في ما تم طرحه للتخصيص.
  • رفع قيمة أصول مشروعات الخصخصة، ورفع كفاءة مستوياتها الإدارية.
  • تعزيز الثقة لدى القطاع الخاص بالمشاريع المطروحة للخصخصة عبر إرساء القواعد المنظمة لهذا الأمر.
  • تسهيل فرص الاستثمار بمشاريع الخصخصة على القطاع الخاص.
  • دعم المبادرات والمشروعات ذات الصلة بالخصخصة.
  • إقامة شراكات بين قطاع الحكومة، ونظيره الخاص لإقامة مشروعات متعلقة بالخصخصة.
  • طرح حلول مبتكرة لمشاكل الاقتصاد الوطني، ورفع كفاءة موازنة الدولة العامة.
  • زيادة اجتذاب الاستثمارات الخارجية للمملكة لتحسين فرص العمل بها، وخفض معدلات البطالة.
  • وللعلم اختلف نظام الخصخصة في المؤسسات بإختلاف نظام التأميم.
  • وتعبر الخصخصة بمفهومها الواسع إجراء إداري وشامل لنقل المؤسسات إلي مكانة مرتفعة.
  • حيث لها مسئوليات وحقوق مختلفة.

سلم خدمة مدنية للرواتب بعد الخصخصة

يتضمن سلم خدمة مدنية للرواتب قيم ما يتقاضاه العاملين بهذه الهيئات كراتب أساسي مقسمة إلى رتب وظيفية كالتالي:

  • رتبة الأولى براتب أساسي ثلاثة آلاف ريال.
  • أساسي رتبة ثانية 3430 ريال.
  • رتبة ثالثة 530 ريال.
  • رتبة رابعة 4530 ريال.
  • رتبة خامسة 5240 ريال.
  • رتبة سادسة 6065 ريال.
  • رتبة سابعة 7010 ريال.
  • رتبة ثامنة 8010 ريال.
  • رتبة تاسعة 9275 ريال.
  • رتبة عاشرة 10275 ريال.
  • رتبة حادية عشر 1815 ريال.
  • رتبة ثانية عشر 3435 ريال.
  • رتبة ثالثة عشر 15180 ريال.
  • رتبة رابعة عشر 17015 ريال.
  • رتبة خامسة عشر 20855 ريال.

يعتبر سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة هامًا لكل من يعمل بالملكة سواءً بقطاع الحكومة، أو الخاص؛ لذا كان من الضروري عرضه.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.