عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في السعودية

sozan

عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في السعودية ، تقوم وزاره الخدمه المدنيه تنفيذ لائحة الإجازات المرضية حيث انه يتم عرض كيفية تعويض الموظفين الحكوميين في جميع المستشفيات في حالة المرض سواء في العمل أو في غير العمل حيث انه يتم تحديد جميع الاجازات المرضية وذلك سواء بدون راتب او براتب حيث انه المعروف انا كل موظف يستحق هذه الإجازة المرضية وذلك بمعدل سنتين في كل أربع سنوات من الخدمة في العمل.

عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في السعودية

مدي استحقاق الموضف للأجازة

  • كما أن الموظف يستحق الا يقوم بمباشرة عمله بشكل مؤقت وأن يقوم بأخذ إجازة مرضية لا تتجاوز سنة ونصف براتب كامل، كما أن العامل المصاب باي مرض او بفشل كلوي فانه يجب عليه ان يقوم ما عمل جلسات علاج مستمرة بشكل دوري.
  • بالإضافة إلى وجود إجازة براتب كامل عن جميع الأيام التي سوف يجري فيها الجلسات الخاصة بالفشل الكلوي كما أنه يوجد شرط أساسي في انهاء خدمة الموظف من الغياب وهو العجز بشكل كامل ويقوم فيها الموظف وتقديم طلب خاص بتعديل انتهاء الخدمة وذلك قبل انتهاء خمس سنوات من تاريخ بدء العمل.

 عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها

  • في ماده 62 قد تم العلم فيها انه يستحق العامل أن يقوم باثبات مرضه وذلك من خلال شهادة طبية وتكون صادرة من الطبيب او من المستشفي او من مرجع طبي معتمد فانه يقول دي إجازة مرضية خلال السنة الواحدة و ذلك بالفعل تبعا للمادة 117 من نظام العمل حيث انه يكون كما يلي:
  • اولاً: أول 30 يوما تكون بأجر كامل.
  • ثانياً: الستين يوما التالية تكون باجر ثلاثه ارباع.
  • ثالثاً: الثلاثين يوما الآخرين تكون بدون أجر للعامل.
  • وحسب ما اشترتهم مادة 63 فإنه لا يتم السماح للعامل المريض أن يقوم بمباشرة عمله إلا عندما يقوم الطبيب المختص او المرجع الصحي باعتماد ان هذا العامل قد تم شفاء بشكل كامل وأصبح يستطيع العمل بشكل مستمر ولا يوجد أي خطر عليه عندما يقوم بأداء الأعمال أو مخالطة زملائه.

الاجازات المرضية للموظف الحكومي

  • يستحق الموظف ان يأخذ اجازة مرضية لا يتجاوز عن السنتين وذلك وفق الترتيب التالي:
  • ستة اشهر ويكون براتب كامل تماما وايضا 6اشهر بنصف راكب وبعدها سنه بربع المرتب ويتم احتساب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية.
  • كما أن الموظف الحكومي يستحق ان ياخذ اجازه مرضيه لم تتجاوز السنتين وذلك في مدة اربع اعوام خدمه وذلك إن كان مصابا بأحد الأمراض الخطيرة.
  • أن لم يكن لدى الموظف مرض خطير فإنه يتم تعديل الإجازة المرضية ويجب ان يكون هناك اثبات بموجب تقرير طبي مختوم من العمل التنظيمي.
  • ويحتاج الموظف من فترة لأخري إلي عدد من الأجازات التي يستطيع من خلالها مواكبة الوضع والتصرف علي ضوئها.
  • الأمر الذي يري معه الكثير ضرورة الاعتدال في وضع الأجازات علي نمط يتيح للشخص التصرف في الأمر بثبات وروية.
  • كذلك تختلف الأجازات علي حسب نوع المرض الذي يصيب الفرد.

في النهاية في جامعه قدمنا لكم في هذه المقالة الاجازات المرضية للموظف الحكومي والحكومي وعادل ايام الاجازه المرضيه المسموح بها في المملكه العربيه السعوديه بشكل كامل ونأمل أن تكونوا قد استفدتم بها.