التخطي إلى المحتوى

نموذج تقييم مقابلة شخصية من خلال موقع فكرة Fekera.com، ان المقابلة الشخصية هي الأساس في أي عمل أو وظيفة او حتى عند التقديم في بعض المدارس أو عند الحصول علي فيزا من أجل السفر وعملية تقييم المقابلة الشخصية يتوقف عليها مدى قبولك او رفضك في العمل المتقدم اليه لذا سنتعرف معا اليوم على نموذج تقييم مقابلة شخصية في السطور القادمة فتابعونا. 

المقابلة الشخصية 

هو عبارة عن لقاء رسمي يتم بين طرفين أو أكثر يتم في هذه المقابلة اظهر امكانيات المتقدم ومهاراته وقدراته التي تؤهله للالتحاق بشركة أو مؤسسة ما، وهنا تتم عملية التقييم من الطرف الآخر بناء على معايير عدة. 

 

شاهد ايضًا : 11 نموذج استمارة مقابلة شخصية جاهز قابل للتعديل

تقييم مقابلة شخصية

إن تقييم المقابلة الشخصية تتم بعد أن ينهي المتقدم المقابلة الشخصية والتي تتحدد فيها بعض الأمور التي تساعد في التقييم حتى لا يتم الحكم على المتقدم بشكل متسرع ومن الأمور الهامة في عملية تقييم المقابلة الشخصية ما يلي :

  • طريقة التعريف عن النفس. 
  • المهارات والقدرات. 
  • الخبرات السابقة. 
  • الطموح والرؤية للمستقبل. 
  • المؤهلات الحاصل عليها و الشهادات الإضافية. 
  • المظهر العام. 

نموذج تقييم مقابلة شخصية  

نموذج تقييم مقابلة شخصية

  • إن نموذج تقييم مقابلة شخصية هو عبارة عن نموذج هام وأساسي يتم الاستعانة به في الشركات والمؤسسات التي تقوم بإجراء المقابلات الشخصية ومن خلال هذا النموذج يتسنى للشركة عملية الاختيار والمقارنة بين الأطراف المعنية وذلك لتحصل في النهاية الشركة على الشخصية الكفء التي تستحق هذة الوظيفة. 
  • وللحصول على نموذج تقييم المقابلة الشخصية أضغط هنا

معايير تقييم المقابلة الشخصية 

إن معايير تقييم المقابلة الشخصية لا يمكن تحديدها وذلك لأن متطلبات الشركات تختلف من شركة لأخرى في الشركة التي تعمل في الأمور الهندسية غير التي تعمل في الأمور المالية فلكل شركة النظام الخاص بها وقواعدها التي تسنها من أجل عملية القبول أو الرفض في الوظائف ولكن أغلب الوظائف تتفق مع بعض المعايير وهي كالأتي :

الانطباع الأولي

وهو من الأمور الهامة التي اما ان تترك عنك انطباع جيد او تتركك مع فكرة سيئة ويكون الانطباع الأول في المظهر ولغة الجسد والثقة بالنفس طريقة التحدث وعدم الخوف والتحدث بلباقة وطريقة الحوار. 

شاهد ايضًا : نموذج أقرار القيمة المضافة جاهز وقابل للتعديل

المؤهلات

  • ان الوظائف تختلف في المؤهلات المطلوبة من شخص لأخر حيث أن هناك وظائف لا تتطلب الحصول على مؤهلات وهناك وظائف أخرى تطلب الحصول على مؤهلات متوسطة بين بعض الوظائف تحتاج إلى مؤهلات عليا لذا يختلف تقيمك في هذا البند بناء على المتطلبات الأساسية. 
  • وأيضا بعض الوظائف تحدد تقدير معين لطلاب ولا يجب أن يقل المتقدم في تقديره عن ذلك التقدير. 
  • ويزيد من فرص قبولك في العمل الحصول علي احدي برامج الدراسات العليا أو الحصول على درجة علمية. 

شاهد ايضًا : نموذج إقرار شيخ البلد للتجنيد جاهز وقابل للتعديل

مهارات الحاسب الآلي

تحتاج بعض الوظائف أن يكون المتقدم على خبرة بالحاسب الآلي ومهاراته من استخدام برامج الأوفيس: الوورد، الإكسيل والباوربوينت وغيرها من البرامج. 

مهارات اللغة

إن إتقان المهارات من الأمور الهامة التي تمنح امتيازات للقبول في العمل ومن أهم مهارات اللغة التي يمكنك استخدامها هي مهارة اللغة الإنجليزية وتعلمها. 

طبيعة الشخصية

تحدد مجموعة من الأسئلة طبيعة الشخصية التي تتحدث معها ويندرج تحت طبيعة الشخصية الكثير من النقاط كالآتي :

  • مهارات الاتصال والتواصل. 
  • مدي الثقة بالنفس. 
  • مدى الالتزام بخطط العمل ومواعيده. 
  • الاتزان الانفعالي. 
  • مهارات المشاركة والعمل كفريق واحد. 
  • طريقة التحدث واستخدام اللغة. 
  • مدى الطموح والإبداع وتطوير الذات. 
  • القدرة على التكييف وإدارة أمور الشركة. 
  • مهارة التعامل مع المشكلات وحلها. 
  • القدرة على القيادة. 
  • القدرة على اتخاذ القرارات. 

شاهد ايضًا : 11 نموذج استمارة مقابلة شخصية جاهز قابل للتعديل

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.