نموذج طلب اجازة اضطرارية جاهز
سوف نستعرض معكم من خلال هذا المقال نموذج طلب اجازة اضطرارية من خلال موقع فكرة Fekera.com، يتعرض الكثير منا الي ظروف خارجة عن إرادته تجعله يحتاج الى اجازة اضطرارية والتي يتم طلبها من المدير المسئول والمشرف على الموظف لذا جئنا اليكم اليوم بنموذج طلب إجازة اضطرارية في السطور القادمة فتابعونا.
عناصر المقال
طلب اجازة اضطرارية
قد يحتاج الموظف إلى الحصول على أجازة ويكون ذلك بشكل اضطراري لأحد الأسباب الشخصية قد تكون مرضه أو سفره او ايا سببا كان وحتي يتمكن من الحصول على إجازة اضطرارية دون أن يتم الخصم من الراتب او يحصل على أى جزاءات يحتاج الى كتابة طلب بالإجازة ويوقع عليه من المدير المسئول عن الأجازات.
شاهد ايضًا : نموذج طلب استرحام للعودة إلى الدراسة جاهز
نموذج طلب اجازة اضطرارية
إن نموذج طلب إجازة اضطرارية هو عبارة عن نموذج يقوم فيها الموظف بطلب الحصول على أجازة من الموظف أو المدير المسئول عن الأجازات وتم التوقيع على هذا النموذج ليحصل بعدها الموظف على الإجازة التي يريدها حسب احتياج العمل وحالته ونموذج طلب الأجازة كالأتي :
شاهد ايضًا : نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد
النموذج الأول
إلى السيد رئيس مجلس إدارة مؤسسة ……………………… في …….
تحية من القلب و طيبة، وبعد …
أتقدم إلى سيادتكم الموافقة على منحي إجازة لمدة ……. تبدأ في ــ من شهر ــــ لعام ……، وتنتهي في يوم ـــــ من شهر ــــ لعام ……
وساقوم بالعودة إلى العمل مباشرة بعد ان تنتهي هذه الاجازة مباشرة وسبب الاجازة هو أمر طارئ وهو …
واتمنى من سيادتكم التكرم بالموافقة على الاجازة ولكم جزيل الشكر.
مقدم الطلب/ …………………. رَقَم الهاتف الجوال/ ……………… التوقيع ……………….
النموذج الثاني
طلب اجازة
مقدم إلى السيد/ …………………… مدير قسم ……………… في مؤسسة ………………..
اقدم لك اجمل تحية طيبة وبعد،
أود أن اطلب من سيادتكم بطلب عاجل من أجل الموافقة على اعطائي اجازة تبدأ في يوم ……… وتنتهي في يوم …………….، وذلك بسبب ……………………………………………….
واتمنى من سيادتكم الموافقة على طلبي بسبب ضرورة الاجازة.
مٌقدم الطلب الموظف ………..، رَقَم الهاتف الجوال ………….. العنوان ……………..
الاجازات في نظام قانون العمل بالسعودية
يقوم مكتب العمل بتنظيم العمل في المملكة من خلال بعض اللوائح والقوانين التي تنظم عملية العمل ومن أهم هذه اللوائح هي الإجازات سواء كانت تلك الإجازات المدفوعة الأجر أو الأجازات بدون أجر ويكون نظام الاجازات في نظام العمل السعودي كالأتي :
- الأجازات الرسمية : وهي الإجازات التي تكون في العطل والأعياد الرسمية إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى وإجازة العيد الوطني.
- اجازة سنوية عددها 30 يوماً : يحق للموظف الذي مر علي خدمته 5 سنوات او أكثر أن يحصل على إجازة سنوية تصل مدتها إلى 30 يوما، والموظف الذي مر على خدمته أقل من 5 سنوات يحق له الحصول علي أجازة سنوية تبلغ مدتها 21 يوم.
- اجازة وفاة الأقارب من الدرجة الأولى : أن توفي احد الأقارب من الدرجة الأولى يمنح العامل او الموظف اجازة مدفوعة الأجر مدتها خمسة أيام.
- اجازة الزواج : حيث تصل مدة أجازة الزواج إلى خمس أيام وتكون مدفوعة الأجر كاملا.
- أجازة الوضع للمرأة : هي عبارة عن أجازة مدفوعة الأجر مدتها 10 أسابيع.
- إجازة الحج : وهنا يجوز للموظف أو الموظفة الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج ويكون عددها من 10 الي 15 يوم
- إجازة للمرأة الأرملة : المرأة التي مات زوجها يكون لها أجازة. تصل مدتها إلى 4 شهور وتكون إجازة مدفوعة الأجر.
شاهد ايضًا : نموذج نقل ملكية علامة تجارية
شروط كتابة نموذج طلب اجازة
هناك بعض الشروط الأساسية التي لابد أن تتواجد في النموذج الخاص بطلب الحصول على الإجازة وذلك حتى يتم كتابته بالطريقة الصحيحة ومن هذة الشروط ما يلي :
- لابد أن يبدأ الخطاب بعبارة تحية للمدير المسئول عن العمل.
- لابد أن يكون النموذج مكتوب باللغة العربية الفصحى باستخدام صيغة الخطاب الرسمي.
- كتابة بيانات الموظف واسم القسم التابع له والذي يطلب منه الحصول على أجازة.
- يتم تحديد نوع وطبيعة الإجازة.
- تحديد مدة الإجارة ونوعها.
- لابد من تحديد مدة وانتهاء النموذج.
- تدوين أسباب الحصول على أجازة.
- كتابة بيانات التواصل الخاصة بالموظفين.
عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج طلب اجازة اضطرارية ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.