التخطي إلى المحتوى

نموذج مقابلة مغادرة موظف من خلال موقع فكرة Fekera.com، عند يقدم موظف علي مغادرة مكان عمله سواء كان مستقلا أو تم فصله عليه أن يجري مقابلة مغادرة وهذة المقابلة يتم فيها الاستفسار عن بعض الأسباب والنقاط الهامة لذا سنتعرف معا اليوم على نموذج مقابلة مغادرة موظف في السطور القادمة فتابعونا. 

 مقابلة مغادرة موظف

  • هي عبارة عن مقابلة رسمية تتم بين كلا من الموظف الذي  سيغادر العمل وبين مسئول الموارد البشرية وذلك من خلال إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني يتحدد من خلالها مكان وموعد المقابلة. 
  • وان كان الموظف هو من قدم استقالته تكون المقابلة من أجل تحديد الأسباب التي تقف وراء مغادرة العمل وخصوصا ان كان هذا الموظف من الموظفين الأكفاء وقد تكون هناك اسباب شخصية او ان الموظف قد استطاع أن يحصل على عمل في مكان أفضل وهناك أسباب في طريقة العمل داخل الشركة او المؤسسة جعلته يرغب في ترك العمل. 
  • وقد تكون المقابلة لان الشركة قررت التخلي عن الموظف وهنا يتم ذكر الأسباب التي جعلت الشركة تتخلى عن الموظف سواء لأسباب مهنية أو اكتشاف عملية اختلاس او تزوير او اي من الأمور الأخري. 
  • مكان انعقاد مقابلة مغادرة العمل قد يكون في مقر العمل او خارجه او من خلال مكالمة هاتفية، ويتم في المقابلة الشخصية إعداد نموذج للمقابلة وذلك مع مستند يثبت انتهاء العلاقة بين الطرفين. 

شاهد ايضًا : نموذج شكوى ضد مدير ظالم جاهز

نموذج مقابلة مغادرة موظف

نموذج مقابلة مغادرة موظف هو نموذج سهل يمكنك الحصول عليه من هنا وملائه بكل سهولة حتى تستطيع تقييم نفسك والمكان الذي تعمل فيه. 

نموذج مقابلة مغادرة موظف

أسباب تقديم نموذج مقابلة مغادرة موظف

علي عكس اعتقاد الكثيرين فان نموذح مقابلة مغادرة موظف هو عبارة عن نموذج ضروري لكلا من الطرفين سواء للشركة او المؤسسة او حتي الموظف نفسه واهمية هذا النموذج الطرفين تتمثل في ما يلي :

  • بالنسبة للموظف : هذه الوثيقة مهم للموظف كضمان لحصوله على كافة مستحقاته وكذلك المحافظة على العلاقة المهنية بينه وبين مكان العمل الخاص به. 
  • هذا المستند يثبت تخلي الموظف عن وظيفته ليمكن بذلك لاي شخص اخر تولي هذا العمل ويستطيع هو إيجاد عمل آخر. 
  • بالنسبة للشركة : هذا النموذج يفيد الشركة في التعرف علي الأسباب التي أدت إلى استقالة أو فصل الموظف وهذا يساعد بشكل كبير على التعرف على جوانب الضعف في الشركة والعمل على إصلاحها. 

شاهد ايضًا : نموذج براءة ذمة موظف مستقيل جاهز

عناصر نموذج مقابلة مغادرة موظف  

يتكون نموذج مقابلة مغادرة موظف من بعض العناصر الأساسية وهي كالأتي :

  • بيانات الموظف : يضم هذا النموذج بعض المعلومات عن الموظف وهذه المعلومات كالأتي :
    • أسم الموظف بالكامل. 
    • الجنسية. 
    • الرقم الوظيفي. 
    • تاريخ التوظيف.
    • تاريخ انتهاء الخدمة.
    • مدة الخدمة.
    • مسمي الوظيفة.
    • اسم الرئيس المباشر.
  • الفقرة التالية تتضمن الأسباب التي جعلت الموظف يقوم بترك عمله وهي ما بين أسباب شخصية إلى أسباب مهنية. 
  • تقييم الشركة. 
  • تحديد مدي نظرة الموظف الي الشركة. 
  • بعض الأسئلة عن الشركة وعن المدراء الذين يعملون بها. 
  • التوقيع الخاص بالموظف وتاريخ هذا التوقيع. 

الأسئلة الشائعة في مقابلة مغادرة موظف 

تختلف الأسئلة التي يتم طرحها على الموظف من شركة الي اخري ولكن الأسئلة الشائعة في معظم الشركات ما يلي :

  • ما هي أسباب ترك العمل. 
  • ما هو شعورك نحو المدراء في الشركة وزملائك الذين يعملون معك. 
  • الإيجابيات والسلبيات الموجودة في بيئة العمل الخاصة بالمؤسسة أو الشركة. 
  • هل يمكنك معالجة الأسباب والمشاكل التي أدت إلى ترك العمل. 
  • من هم الأشخاص الذين أثروا فيك بالإيجاب وتعلمت منهم من داخل الشركة.

شاهد ايضًا : نموذج طلب استقالة مميز ومؤثر جاهز

عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج مقابلة مغادرة موظف  ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.