أنواع عقود العمل في النظام السعودي
أنواع عقود العمل في النظام السعودي عبر موقع فكرة، أن نظام العمل السعودي يقوم على أساس العقد والذي بناء عليه يتم تنظيم العلاقة بين العمالة وجهة العمل والشروط الموجودة في عقد العمل تكون ملزمة للطرفين ويوجد في القانون السعودي انواع مختلفة من عقود العمل.
عناصر المقال
ما هو عقد العمل ؟
- هو عبارة عن وثيقة رسمية يتفق فيها العامل وصاحب العمل على جميع البنود التي تخص العمل من عدد ساعات العمل وأيام الدوام والاجر تحديد مدة العقد اذا كان مفتوح او محدد.
- هذا بجانب الالتزامات والمهام المطلوبة من العامل وبذلك فان عقد العقد هو اتفاق إلزامي بين طرفي العقد وهما صاحب العمل والعامل.
شروط عقد العمل
يضع القانون السعودي بعض الشروط في عقود العمل وذلك ليتوافق عقد العمل مع أحكام القانون ومن هذه الشروط ما يلي :
- لابد أن يشمل اسم صاحب العمل وعنوان مقر العمل
- البيانات الشخصية للعامل وهي مثل الاسم، الجنسية، ورقم الهوية الشخصية.
- تحديد قانونية العقد سواء كان محدد او مفتوح مع تاريخ بداية العقد ونهايته.
- يمكن اضافة او حذف واحد من بنود العقد وذلك بما يتوافق مع القانون السعودي.
- ان كان العامل غير الجنسية السعودية لابد ان يحدد مدة العقد وأن يكون مكتوب وأن يسمح لهم بالتجديد فقط مع تجديد رخصة العاني.
- لابد على العامل أن يتعرف علي نوع عقد العمل وشروطه وبنود العقد بشكل تفصيلي.
اقرأ ايضًا : شروط إصدار وثيقة العمل الحر واسماء المهن
أنواع عقود العمل في النظام السعودي
إن النظام السعودي قد وضع أنواع مختلفة من عقود العمل ولكل عقد شروطه واحكامه ومميزاته وعيوبه لذا على العامل أن يتعرف جيدا على نوع العقد وعلى الأحكام التي تخص هذا النوع من العقود وهي كالتالي :
عقد عمل محدد المدة
- هو عقد محدد المدة لإتمام مهمة محددة بعدها ينتهي العقد بين الطرفين.
- ولا يجوز فسخ العقد من العامل إلا تحت ظروف قهرية تمنع العامل من تنفيذ المهمة.
عقد عمل غير محددة المدة
- هو عقد عمل مفتوح ينتهي بالالتفاق بين الطرفين.
- وهذا النوع من عقود العمل متاح للسعوديين فقط أما غير السعوديين فيجب تحديد المدة.
اقرأ ايضًا : اسماء العملات الرقمية الأكثر شهرة في العالم
عقد عمل جزئي
- هو عقد يلتزم فيه العامل بتنفيذ المهام المطلوبة منه في عدد الساعات المحددة بين الطرفين.
- وعدد ساعات العمل تكون هنا نصف ساعات العمل في الدوام الكامل.
- وقد يكون العمل لايام محدد فقط ويمكن تجديد هذا النوع من عقود العمل.
عقد عمل لمهمة محددة
- هو عقد يقوم على أساس قيام العامل بمهمة محددة وينتهي العقد بانتهاء المهمة.
- اخلال العامل ببنود العقد قبل اتمام المهمة الموكلة إليه يعرضه للمسائلة القانونية.
- ان تم ممارسة العمل بعد انتهاء المهمة تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
عقد موسمي
- هو عقد عمل مؤقت يتم إبرامه في موسم محدد وينتهي بانتهاء هذا الموسم.
- ويشتهر هذا النوع من العقود في موسم الحج.
عقد التأهيل والتدريب
- هذا النوع من العقود طلبة او حديثى التخرج او الاعمال التي تحتاج إلى تدريب وتأهيل للتعامل مع سوق العمل.
- يجوز الطرفين إنهاء العقد دون الالتزام بأي مسئولية.
- قد لا يتضمن أجر شهري إنما بعض المكافأت.
- يحدد مدة التدريب.
اقرأ ايضًا : العمل المرن عن بعد في رمضان في الإمارات
عقد العمل المرن
هو آخر العقود التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة ويقوم على البنود الآتية:
- إمكانية تعاقد مؤسسة العمل مع العامل على العمل لساعات محددة دون التزامها بمكافأة نهاية الخدمة او اي اجازات مدفوعة.
- يلتزم صاحب العمل بتوفير الحماية الكاملة للعامل من إصابات العمل والسلامة والصحة المهنية.
- في حالة فسخ التعاقد بشكل مفاجئ من قبل احدي الطريف سيكون ملزوم بدفع قيمة عدد الساعات المتبقية كتعويض.
- يمكن للعامل حق الرفض أو قبول العمل دون التعرض للمسئولية
- هذا النوع من العقود لمن يحملون الجنسية السعودية فقط.
اقرأ ايضًا : تاريخ العملات المعدنية المصرية
عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص أنواع عقود العمل في النظام السعودي ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.