نظام الورديات في قانون العمل

  • صفاء حسن
  • منذ 3 أسابيع
  • عالم المال والأعمال

نظام الورديات في قانون العمل ، حيث ينظم قانون العمل في أي دولة عدد ساعات العمل ، وجدول العمل في حالة الاعمال التى تحتاج الى نظام عمل بالمناوبة أو ما يعرف باسم نظام الورديات ، حيث يتم تقسيم اليوم الى ورديتان أو ثلاثة تتناوب العمال عليها لضمان استمرار العمل والإنتاج دون توقف في المصلحة المقصودة .

نظام الورديات في قانون العمل

ما هو نظام الورديات في قانون العمل
  • يعبر نظام الورديات على تناوب العمل بين العمال دون توقف خلال ساعات الليل والنهار وعلى مدار الساعة .
  • يتم تقسيم العمل في بعض المصالح الحيوية الى ورديات إحداهما ليلة وأخرى نهارية يتراوح عدد ساعات العمل في كل وردية ثمان ساعات .
  • يستخدم نظام الورديات في المنشآت والقطاعات الحيوية في أي دولة مثل المستشفيات ومحطات النقل والشحن والتفريغ وغيرها من القطاعات .
إيجابيات نظام الورديات في قانون العمل
  • يعد نظام مناسب للأفراد الذين يزدهرون خلال ساعات الليل مما يؤدي إلى زيادة إنتاجيتهم .
  • تجنب بعض العراقيل اليومية خلال ساعات النهار مثل الازدحام المروري أو الضوضاء خلال ساعات النهار .
  • الحصول على راتب وحوافز بدل سهر للعاملين خلال ورديات الليل مما يؤدي الى زيادة الدخل الشهرى .
  • انخفاض ضغط العمل خلال ورديات الليل مقارنة بورديات النهار في العديد من المنشآت وجهات العمل  .
سلبيات نظام الورديات في قانون العمل
  • التأثير على الساعة البيولوجية في الدماغ سبب تغير اوقات النوم والسهر ليلا مما يسبب بعض الاضطرابات مثل القلق والأرق .
  • زيادة إنتاج الجسم هرمونات الكورتيزول التستوستيرون مما يؤدي الى الشعور الدائم بالإرهاق والتعب .
  • التأثير على العلاقات الاسرية والاجتماعية للأفراد الذين يعملون ليلا حيث لا يمكنهم قضاء وقت مع الاسرة وحضور المناسبات .

عدد ساعات العمل الرسمية وفق لقانون العمل

  • ينص قانون العمل على عدد ساعات يتراوح بين 37 إلى 42 ساعة عمل أسبوعيا مقسمة على خمسة أو ست ايام اسبوعيا .
  • يكون للعامل الحق في الحصول على ساعة راحة أثناء العمل بحيث لا يستمر في العمل المتواصل لمدة خمسة ساعات متتالية .
  • ينص القانون على حق العامل في الحصول على اجازة اسبوعية يوم واحد مع الحصول على الإجازات الرسمية والسنوية الاستثنائية .
  • يحق لرب العمل تنظيم جدول العمل وفق لرؤيته وحاجه العمل سواء بنظام الورديات والمناوبة أو نظام العمل بعدد ساعات ثابت يوميا .
  • في حالة حاجه رب العمل لزيادة عدد ساعات العمل عن العدد القانوني يلزم رب العمل بإخطار وزارة القوي العاملة قبل الشروع في زيادة عدد ساعات العمل .
  • يحصل الموظف على اجر اضافي لكل ساعة عمل اضافية بحيث لا يزيد إجمالي عدد ساعات العمل الكلى للموظف عن 10 ساعات يوميا .

عدد ساعات العمل الرسمية وفق لقانون العمل 

شاهد ايضًا : إجازة وفاة العم حسب قانون العمل السعودي

أهم القطاعات العاملة بنظام الوردية في قانون العمل

  • المؤسسات والمنظمات الصحية مثل المستشفيات والوحدات الصحية وهيئة الاسعاف والصيدليات وغيرها من الجهات الصحية .
  • المنشأت العاملة في مجال النقل البري أو البحري أو الجوي مثل الطيارين وسائقي الشاحنات والقطارات المحلية والاقليمية وعمال الموانئ .
  • العاملين في منشأت الدولة الحيوية مثل محطات الكهرباء والنفط والمياه والغاز وحراس الأمن في قطاع الشرطة الوطنية والمحلية .
  • ضباط وجنود الجيش من حرس الحدود والقوات البحرية والجوية يعملون بنظام الوردية والمناوبة في الحراسة لأمن الوطن والمواطنين .
  • العاملين في مجال الشحن والتفريغ في الموانئ البحرية الرئيسية في كل دولة يعملون بنظام المناوبة طوال 24 ساعة يوميا دون توقف .

شاهد ايضًا : عدد ساعات العمل والراحة في قانون العمل السعودي

الى هنا نصل الى نهاية مقال ” نظام الورديات في قانون العمل ” في حالة وجود استفسار يرجي ترك تعليق في الاسفل .

تعليقات (0)

    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.