كيفية الحصول على اجازة مولود للموظف بالخطوات

  • صفاء حسن
  • منذ أسبوعين
  • عالم المال والأعمال

خطوات الحصول على إجازة مولود للموظف ، حيث نص قانون العمل الجديد على حق الموظف الأب من الحصول على إجازة مولود قدرها ثلاثة ايام بمجرد أن يرزقه الله تعالى بمولود جديد ، بما يمنح الطفل الجديد الحق في الشعور بقرب والديه منه بالاضافة الى إجازة الوضع للأمهات والتى تتراوح بين 70 الى 120 يوم وفق لقانون العمل الذي يختلف من دولة إلى أخرى .

خطوات الحصول على إجازة مولود للموظف

إجازة المولود للموظف الاب
  • تكون الإجازة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر ابتداء من اليوم التالى لولادة الطفل ولمدة ثلاثة أيام .
  • يقوم الاب بتقديم شهادة ميلاد الطفل للجهة التى يعمل بها أو رب العمل المسئول عنه للحصول على الاجازة .
  • تم وضع هذه الإجازة الجديدة في قانون العمل كوسيلة لمراعاة حق الأب في الاستمتاع بوقت كبير مع مولوده الجديد .
إجازة المولود للأمهات
  • ينص قانون الخدمة المدنية على حق المرأة في الحصول على إجازة وضع تتراوح بين 70 الى 120 يوم من اليوم الاول من تاريخ الولادة .
  • يمكن ان تقوم الام بالحصول على اجازة الوضع قبل الولادة ب 28 يوم اذا استدعت الحاجه وذلك وفق لتقرير الطبيب المشرف على الحمل .
  • تكون اجازة الوضع اجازة مدفوعة الأجر بالكامل للام لمدة ثلاثة أشهر بعد الولادة ويمكنها تجديد الاجازة بربع الأجر الكامل .
إجازة رعاية الطفل للأمهات
  • هي نوع من الاجازات تمنحه الدول للعاملين بالقطاع العام لرعاية الأم لطفلها الصغير وتصل الى سنتين متتاليتين بعد الولادة .
  • تحصل الأم في هذه الحالة على ربع الأجر الشهري الخاص بها خلال مدة العمل ويمكن أن تزيد اجازة رعاية الطفل لتصل إلى ست سنوات .
  • يشترط الحصول على اجازة رعاية الطفل لمدة ست سنوات أن تكون اجازه متقطعه وتكون في غير مدفوعة الأجر .

مميزات إجازة المولود للموظف

  • حصول الأم على الراحة الكافية بعد الولادة بما يمكنها من رعاية مولودها الجديد مع حصولها على الراتب كاملاً .
  • تحصل الأم على إجازة الوضع قبل الوضع ب28 يوم اذا رغبت في ذلك أو بعد الولادة مباشرة ولمدة 70 يوم مدفوعة الاجر كاملاً .
  • يمكن للأم بعد انقضاء إجازة الوضع تمديد الاجازة والحصول على ستة اشهر اضافية مع حصولها على نصف أجر شهري لرعاية طفلها .
  • تحصل الأم على كافة حقوقها في التأمين الصحي والحوافز أو الإجازات الرسمية والمكافآت والترقيات أثناء إجازة الوضع دون التأثير على العمل .

شاهد ايضًا : قيمة التأمينات الاجازة بدون مرتب

مميزات إجازة المولود للأب

  • يحصل الأب على فرصة لرؤية الطفل المولود رعاية الأم أثناء أول أيام الولادة دون التأثير على راتبه الشهري في إجازة لمدة ثلاثة أيام .
  • في حالة ولادة الطفل في أوقات عطلة رسمية يحصل الأب على ثلاثة ايام اجازة بدل إجازة مستحقة بعد إنتهاء العطلة الرسمية .
  • يحرص القانون الجديد على منح الآباء اجازة مولود مراعاة للمشاعر الإنسانية والأبوية الجديدة للاب مع منح الطفل فرصة للقرب من والديه .
  • تحصل المرأة على إجازة الوضع كاملة حتى في حالة تعرض المولود للوفاة ويحق لها قطع الاجازة أو العودة للعمل باجر اضافي وفق رغبتها الشخصية .

شاهد ايضًا : نموذج طلب اجازة مميز جاهز

إجازات اضافية ينص عليها قانون العمل والخدمة المدنية

  • الاجازات المرضية وهي اجازة يحصل عليها الموظف بالقطاع العام بعد تقديم المستندات الطبية التى تثبت حاجته للراحة وتكون الاجازة لمدة 15 يوم قابلة للزيادة .
  • الاجازة السنوية وهي اجازة يحصل عليها الموظفين بشكل سنوي وتكون 35 يوم مدفوعه الاجر سنويا ويمكن للعامل الحصول عليها متتالية أو متقطعه وفق لرغبته الخاصة .

شاهد ايضًا : صيغة نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف

الى هنا نصل الى نهاية مقال ” خطوات الحصول على إجازة مولود للموظف ” في حالة وجود استفسار يرجي ترك تعليق في الاسفل .

تعليقات (0)

    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.