موعد رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية

  • عمرو
  • منذ شهر واحد
  • دليل خدمات السعودية

رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار من الأمور التي ينتظر المواطنين السعودية الحصول عليها، تسعى المملكة العربية السعودية لتوفير حياة كريمة للعاملين في القطاع الخاص بها، وذلك عن طريق رفع معدلات الأجور لهم وسوف نتعرف على ذلك من خلال موقع فكرة.

رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار

رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار

أصدرت وزارة الموارد البشرية قرار برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الدولة وذلك في 18/11/2020 ولكن سوف يتم العمل على تنفيذه منذ قرار صدر عام 12/10/2021، وذلك لزيادة الرواتب الخاصة بكل من الأطباء والعاملين في المجال الصحي.

الفئات التي يطبق عليها الحد الأدنى من الأجور

في حالة تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور هناك بعض الفئات التي تم تحديدها للانتفاع بذلك القرار وهو الآتي:

  • العاملين الذي يعملون بنظام يوم العمل الكامل.
  • الذين يعملون حسب نظام العمل المرن.
  • من يمتلكون الإعاقات ولكن عنده القدرة للعمل.
  • الطلاب الذين يعمل بشكل جزئي في مؤسسة العمل بشكل منتظم ويقيم في المملكة.

طريقة التسجيل في نطاق مكتب العمل

هناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها للتسجيل في مكاتب العمل التي تتبع المملكة للاستفادة ممن رفع الحد الأدنى من الأجور وتتمثل الخطوات في التالي:

  • قم بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية البشرية أو من خلال الضغط هنا.
  • عليك الدخول على الخدمات الإلكترونية التي توجد في الموقع.
  • اضغط على أيقونة تسجيل نطاقات العمل.
  • يجب على المستخدم إدراج كل البيانات المطلوبة.
  • ثم أدخل كل البيانات الشخصية التي تتمثل في الآتي:
  • اسم المستخدم.
  • كلمة السر.
  • الآن اضغط على تسجيل.

شروط احتساب العامل ضمن نسبة التوطين

رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار

 

بعد التعرف على رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار، هناك بعض الشروط التي وضعتها الوزارة لحساب المواطن ضمن نسب التوطين في قرار رفع الأجور والتي تتمثل في الآتي:

  • إذا تلقى العامل مبلغ 3000 ريال يحب نصفه من برنامج التوطين.
  • لا بد ألا يقل مرتب الموظف عن 4000 ريال سعودي لكي يتم حسابة في نسب التوطين في المؤسسة.
  • إذا كان العامل يتلقى راتب أقل من 3000 ريال سعودي لا يتم حسابه في نسبة التوطين التي تتبع الشركة.
  • إذا كان الموظف يسير بنظام الدوام الجزئي يمكن حسابه ضمن نسبة التوطين بطريقة النصف ولكن بشرط ألا يقل الراتب عن 3000 ريال سعودي.
  • في حالة العمل بنظام العمل المرن يتم حسابه على أنه تصف عامل في نطاقات تتبع الشركة ولكن يجب ألا يقل عدد الساعات التي يعمل فيها عن 168 ساعة.

المهن التي يطبق عليها التوطين

في حالة التعرف على رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار، هناك العديد من الوظائف التي يتم تطبيق عليها نسبة التوطين والتي تتمثل في الآتي:

  • كاتب الشكاوى.
  • العاملين في قطاع الذهب والمعادن.
  • الصيدلة.
  • العاملين بالتمريض.
  • الهندسة.
  • السائقين.
  • العاملين في قطاع السياحة.
  • مدير المبيعات.
  • مندوب المشتريات.
  • مهن مجال الاتصالات.
  • مسؤولين العلاقات العامة.
  • المحاسبين.

أسئلة شائعة

كم عدد العمال المستفيدين من قرار زيادة الحد الأدنى من الأجور؟ 1.7 مليون سعودي.
كم أصبح راتب العامل بعد قرار رفع الحد الأدنى من الأجور؟ 4000 بدلا من 3000 ريال سعودي.
هل العاملين بالشكل الجزئي المستمر من الفئات التي يطبق عليها الحد الأدنى من الأجور؟ نعم يطبق عليهم

 ت عمل المملكة العربية السعودية على تحسين أحوال المعيشة للعاملين في القطاع الخاص لذلك عملت على رفع المعدلات الخاصة بالأجور وذلك في إطار خطة التطوير والتنمية.

تعليقات (0)

    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.