شروط نقل الموظف من مدينة إلى مدينة
شروط نقل الموظف من مدينة إلى مدينة تأتي طبقًا لقانون العمل الأحوال المدنية، حتى يتم تبادل الخبرات بين قطاعات العمل المختلفة وبين المدن فيما يصب في مصلحة الموظف والمصلحة العامة للوطن فتابع معنا عبر موقع فكرة كل ما يتعلق بهذا الشأن.
عناصر المقال
شروط نقل الموظف من مدينة إلى مدينة
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها في الشخص لكي يتم نقله من مدينة إلى أخرى وتتمثل فيما يلي:
- يجب أن تكون عملية النقل بناءًا على رغبة الموظف.
- يجب أن تكون الوظيفة المنقول إليها ممولة وشاغرة.
- يتم النقل بعد الرجوع إلى لجنة الموارد البشرية في الجهة المنقول منها وإليها.
- يتعين توافر شروط الوظيفة المنقول إليها في الموظف.
- يستلزم أن يكون النقل تحقيقًا للمصلحة العامة للعمل.
- أن يحصل الموظف المنقول على الموافقة من الجهة المنقول إليها ومنها.
شاهد ايضًا : صيغة نموذج نقل موظف من قسم الى قسم
محظورات نقل الموظف
هناك بعض الحالات التي يحذر فيها نقل الموظف، طبقًا للوائح المعمول بها وتتمثل فيما يلي:
- لا يجوز نقل أو انتداب الموظف خارج الوحدة القائم بها إلا بعد إبداء رغبته في هذا النقل.
- لا يجب نقل الموظف إذا كان هذا التغيير سيؤثر على دور في الترقية.
- لا يجوز نقل الموظف من مستوى وظيفي معينة إلى أخرى أقل منها.
- ألا تقل درجة الوظيفة المنقول إليها عن الوظيفة السابقة.
- إذا كان الموظف منتدب فالمدة المحددة هي 4 سنوات فقط وفي حالة رغبة الموظف في تجديدها يجب أن يتبع الإجراءات اللازمة.
إجراءات نقل الموظف
عملية نقل الموظف تكون من خلال عدة إجراءات والتي تتمثل فيما يلي:
- ملء استمارة بطلب النقل والإمضاء عليها من قبل المتقدم والقائم على العمل.
- يتم الموافقة على الطلب من قبل الجهة المنقول إليها بعد التأكد من توافر كافة الشروط.
- في حالة عدم التساوي بين الوظيفتين يتم الرجوع إلى موظفي الخدمة المدنية.
- عرض الطلب على المعنيين بالأمر ودراسة الطلب.
- إخلاء الطرف من الجهة المنقول منها.
- موافقة الجهة المنقول إليها.
شاهد ايضًا : نموذج نقل موظف من ادارة الى ادارة
انتقال الموظف من نظام المؤسسات العامة إلى نظام الخدمة المدنية
حتى يتم نقل موظف من المؤسسات العاملة إلى نظام الخدمة المدنية فيجب الأخذ في الاعتبار ما يلي:
- تساوي رواتب الوظيفتين.
- لن يحصل الموظف المنقول عن أزيد من راتبة في المؤسسات العامة.
- يجب أن تكون الوظيفتين على نفس الكفاءة والدرجة.
نقل الموظف في قانون الخدمة المدنية
طبقًا لقانون الخدمة المدنية فهناك بعض الضوابط التي والشروط التي تضمن حقوق الموظفين سواء من خلال الانتداب أو النقل وحدد المحظورات والشروط
تم إصدار هذا القانون رقم 81 لعام 2016، نتيجة لجهود الدولة لوضع المعايير التي تحقق أعلى استفادة للموظف ولضمان حقوقه بما يصب في المصلحة العامة.
شاهد ايضًا : تتبع الحاوية شركة هاباج لويد ونظام تتبع الحاويات في شركة النقل البحري
أسئلة شائعة
| هل يجوز انتداب الموظف المنتدب؟ | لا يجوز إلا إذا كان بناءًا على رغبة الموظف. |
| هل نقل الموظف إجباري؟ | لا |
| هل يجوز النقل من مدينة إلى أخرى؟ | نعم بعد موافقة الجهات المعنية. |
| هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته؟ | لا |
| هل يجوز للموظف الحكومي رفض النقل؟ | نعم |
شروط نقل الموظف من مدينة إلى مدينة غير معقدة فلا تجعلها تقف عائق أمام اكتساب المزيد من الخبرات والانتقال إلى المدينة الأنسب لك، لكل تحقق التقدم في الحياة العملية والحياة بشكل عام.