ما هي أهمية أهداف تسيير الموارد البشرية

ما هي أهمية أهداف تسيير الموارد البشرية؟ وما هي أهداف تلك العملية؟ من المتعارف عليه أنه لا يوجد مؤسسة عاملة بدون قسم لإدارة الموارد البشرية، حيث إن ذلك القسم يحمل على عاتقه العديد من المسؤوليات لإنجاح العملية الإنتاجية، وسوف نتعرف على ذاك الأمر من خلال موقع فكرة.

أهمية أهداف تسيير الموارد البشرية

يعد ذلك القسم من الأقسام العامة التي توجد في مناطق العمل، والتي لها العديد من الأهداف تتمثل أهميتها في الآتي:

• الحرص على توفير احتياجات العاملين والاهتمام بهم.
• خلق بيئة مناسبة للعمل يسودها الود والاحترام بين العاملين.
• العمل على تطوير الشركة ونمو اقتصادها.
• المساعدة في حل المشكلات التي تنشأ في العمل، أو بين الموظفين.
• الحرص على تدريب وتطوير الموظفين الجدد.
• تزويد الموظفين بالعلاوات والمزايا التي يستحقونها.
• تعزيز إمكانيات الموظفين.
• مساعدة المؤسسة في الوصول إلى الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها.
• توفير فرص الترقي أمام العاملين للحصول على مكانات أعلى.

اقرأ ايضًا :  ما هو النظام الاقتصادي

ما هي أهداف تسيير الموارد البشرية

بعد التعرف على أهمية أهداف تسيير الموارد البشرية علينا تعريفكم بالأهداف، وهي:

ما هو مفهوم الموارد البشرية  human resources

يعرف ذلك المصطلح بأنه مجموعة من الأفراد والخبراء الذين يحملون العديد من الخبرات والمعلومات المتطورة، يعملون في العديد من الهيئات والمنظمات بالإضافة إلى:

• تنظيم العلاقات في العمل.
• تحقيق أهداف مؤسسات العمل من خلال استثمار الخبرات والموارد.
• الربط بين المؤسسة والموظفين.

اقرأ ايضًا :  بوابة العمل عن بعد وزارة الموارد البشرية تسجيل الدخول

ما هي خصائص تسيير الموارد البشرية

من الجدير بالذكر أن  هناك بعض الخصائص التي يتميز بها المجال والتي تتمثل في الآتي:

  عوامل ظهور مجال الموارد البشرية في المؤسسات

يعد مجال الموارد البشرية من المجالات التي تم استحداثها في نظام العمل، ومن أهم العوامل التي ساعدت في انتشاره:

• دخول مجال التطور التكنولوجي واستخدام الوسائل الحديثة.
• ارتفاع معدل الثقافات، وهو ما ساهم في زيادة النمو الفكري، والوعي لدى الموظفين.
• إنشاء النقابات العمالية التي بدأت في الدفاع عن حقوق العمال والموظفين.
• نشوب الصراعات بين الإدارات.
• الربط بين الأفراد والمؤسسات من خلال العديد من الأنشطة.
• الحروب التي ساهمت في تقليل العمالة، حيث يعمل المجال على تنشيطها من جديد.

اقرأ ايضًا :  ما هو أثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية

مجال الموارد البشرية من أهم الأسس التي تقوم عليها المؤسسات في العمل، والتي تعد هي الداعم في اختيار الموظفين الذين يساهمون في سير العملية الانتاجية.