نظام مكتب العمل للمدارس الخاصة

مودة شريف

نظام مكتب العمل للمدارس الخاصة تعتمده كذلك وزارة التربية والتعليم مثل المدارس الحكومية، ويكون الاعتماد ذلك لكافة الأنظمة التعليمية ويشمل مجموعة من القرارات والقواعد، وهي ما سوف نتعرف عليه من خلال موقع فكرة.

نظام مكتب العمل للمدارس الخاصة

نظام مكتب العمل للمدارس الخاصة

يشمل نظام العمل في المدارس الخاصة وفقًا لما أقرته وزارة التربية والتعليم مجموعة من النظم، ألا وهي:

1- بداية العام الدراسي

يُقر نظام مكتب العمل للمدارس الخاصة فترة بداية العام الدراسي، وتأتي على النحو التالي:

  • تبدأ الدراسة في بداية العام الدراسي بعد استيفاء كافة الأنظمة التعليمية.
  • حُضور الطلاب يتم بدايةً من الثالث من أكتوبر.

2- الالتزام بالإجراءات التنظيمية المحددة

هُناك عدد من الإجراءات الضرورية، ومن أبرزها:

  • الالتزام بالتدابير الصحية حسب الدليل الإرشادي الصادر.
  • السماح بدخول الطلاب فوق الـ 12 عام وأولياء الأمور للمدرسة بشرط تلقيهم لقاح كورونا وتقديم ما يفيد ذلك.
  • لا يزيد عدد الطلاب بالفصل عن 20 طالب.

اقرأ ايضًا :  نموذج رفع دعوى مكتب العمل

3- الالتزام بالأنظمة التعليمية

يختص هذا البند بالجانب التعليمي، ويتمثل وفقًا لنظام مكتب العمل للمدارس الخاصة فيما يلي:

  • تستمر المدارس الخاصة بالالتزام بكافة أنظمتها التعليمية.
  • تفعيل مهام فريق العمل المكلف لكل مدرسة بتنفيذ التدابير الاحترازية
  • وجود فريق تدخل سريع لمواجهة المواقف والأزمات والحوادث.

4- تقييم اللجان المختصة ووزارة الصحة

من أهم معايير نظام مكتب العمل فيما يخُص المدارس الخاصة مُطابقة الشروط الخاصة باللجان، ويشتمل هذا المعيار على ما يلي:

  • خضوع المدارس الخاصة لتقييم اللجان المختصة بوزارة التربية والتعليم.
  • تقييم الإجراءات الاحترازية المتفق على تنفيذها.
  • المدارس التي لا تستوفي الإجراءات المطلوبة وفقًا لوجهة نظر اللجنة المقيمة لا يستمر بها الدوام الدراسي، ويوقع عليها العقوبات المقررة.
  • زيارة فرق ولجان من وزارة الصحة لتقييم الإجراءات الاحترازية.

اقرأ ايضًا :  خطوات وكيفية حجز موعد مكتب العمل المرسلات

5- إعداد قوائم للطلاب

تقوم كل مدرسة بعمل قوائم للطلاب وفقًا للفصول الدراسية والمجموعات، وذلك كما يلي:

  • المدارس ذات الكثافة المنخفضة التي لا تتجاوز الـ 20 طالب يُسمح لهم بمتابعة الدوام الدراسي لكافة الطلاب يوميًا.
  • المدارس ذات الكثافة العالية يتم فيها تقسيم الطلاب لمجموعتين متساويتين، هذا وفقًا للعدد والتسلسل الهجائي للأسماء.
  • المدارس الأجنبية يُسمح لها بتقسيم الطلاب لمجموعتين باستخدام المنصات التعليمية الإلكترونية في الأيام التي لا يحضر بها الطلاب.

6- المواد العملية

يُسمح للمدارس الخاصة ممارسة حصص المواد العملية كالتربية البدنية والموسيقية ولكن بشروط:

  • تدريسها داخل الفصل الدراسي وليس خارجه.
  • ممنوع تداول الأدوات بل يحضر كل طالب أدواته.
  • الالتزام بالإجراءات الاحترازية خاصة التباعد بين الطلاب.

7- الخطة التعليمية للمدارس

تبدأ المدارس في البدء في خطة التعليم في غضون أسبوع متضمنة ما يلي:

  • المدارس الأجنبية تلتزم بالتقويم والعطلات، وبداية ونهاية الدراسة وفقًا لنظامهم.
  • المدارس الخاصة تخضع للتقويم الحكومي.
  • يتم الحضور في المدرسة بشكل كلي في حالة الكثافة المنخفضة، والحضور بشكل جزئي في حالة الكثافة المرتفعة.

8- من يُعانون من حالات مرضية

من أهم ما يجب وضعه في عين الاعتبار فكرة تقديم الرعاية والدعم التعليمي لمن يُعانون من أمراض وحالات صحية مثل الكسور، وذلك عبر:

  • السماح لهم بتلقي التعليم عن بعد بشرط تقديم تقرير طبي من جهة مختصة من وزارة الصحة يثبت عدم قدرتهم على الحضور للمدرسة.
  • يتم حضورهم بعد تقديم تقرير ثاني يفيد قدرتهم على الحضور.

اقرأ ايضًا :  نظام مكتب العمل في المشاجرات

تحديد ساعات العمل للعاملين في المدارس الخاصة

نظام مكتب العمل للمدارس الخاصة

في ظل التعرف على نظام مكتب العمل للمدارس الخاصة نتعرف على ساعات عمل المدرسين في المدارس الخاصة، وهي كما يلي:

  • يتم تحديد ساعات العمل بالنسبة للعاملين بمصروفات حسب مواعيد العمل بالمدرسة.
  • يكون عقد العمل الثابت مكتوبًا باللغة العربية.
  • يتم تجديد عقد العمل بشكل تلقائي بعد فترة الاختبار.
  • عقد العمل يحتوي على بيانات الأجر المتفق عليه.

اقرأ ايضًا :  نظام مكتب العمل في خصم التأخير

الالتزام بنظام العمل التي تقره وزارة التربية والتعليم للمدارس أمر مهم حفاظًا على سلامة الطلاب، وذلك يسري على كافة المدارس التي تتواجد داخل حُدود الدولة.

أسئلة شائعة

  • كم تبلغ مدة تدريب العامل بالمدرسة الخاصة؟

    ثلاثة أشهر.

  • هل تخضع المدارس الخاصة للعطل الرسمية التي تقرها الحكومة؟

    نعم.

  • هل تؤمن الحكومة حقوق العاملين بالمدارس الخاصة؟

    نعم.