معايير اختيار الموظف المثالي ونموذج تقييمه

معايير اختيار الموظف المثالي يُعتمد عليها من قبل أصحاب العمل، إذ يدرك جميع المديرين أهمية اختيار موظف مثالي للشركة، إذ يعد الموظف جزء رئيسي من نجاح العمل أو إخفاقه، فامتلاك موظفين ناجحين يعود على العمل بالمنافع المتعددة بلا شك، ومن خلال موقع فكرة سنعرض لكم كيفية اختيار موظف مثالي بسهولة.

معايير اختيار الموظف المثالي

هناك بعض المعايير التي يتم الاعتماد عليها من قبل أصحاب الشركات من أجل اختيار موظف مثالي دائمًا، وتهدف إلى التشجيع على تطوير الأداء، وهي:

1- الأداء الوظيفي

في هذا النوع من المعايير يتم الاعتماد على مجموعة من الصفات، ومنها:

• يمتلك القدرة على اتخاذ القرار المناسب.
• يتبع مهارة التوجيه والمتابعة.
• يتمتع بمهارات عالية في توزيع العمل وتنسيقه.
• القدرة على تطوير الأداء والمحافظة على أوقات العمل.
• الإلمام بإجراءات العمل ونظمه.
• متابعة كل جديد يطرأ على مجال العمل.
• يشارك بصورة فعالة في الاجتماعات.

2- الصفات الشخصية

من ضمن أهم معايير اختيار الموظف المثالي وجود بعض الصفات الشخصية التي يتمتع بها والتي تؤهله لكونه من الموظفين المثالين، وأبرزها:

• القدرة على إدارة الحوار وإبداء الرأي.
• تقدير المسؤولية الواقعة على عاتقه.
• التصرف الحسن.
• تقبل التوجيهات ممن أعلى منه والقدرة على تنفيذها.
• الاهتمام بالمظهر الخارجي

3- العلاقات مع الآخرين

تعد العلاقات مع الآخرين من أهم ما يجب الاهتمام به في أي عمل، وتتلخص أهم مقومات هذه العلاقات في النقاط التالية:

• امتلاك علاقات طيبة مع زملاء العمل ورؤسائه.
• التعاون مع الزملاء لإنجاز العمل بأفضل طريقة.
• المشاركة في الأنشطة والمناسبات الاجتماعية داخل العمل.
• إجادة العمل في إطار جماعي.
• التمتع بالتواصل الممتاز مع الآخرين.

آليات اختيار الموظف المثالي

هناك بضعة خطوات يتم اتخاذها عند اختيار الموظف المثالي، وهذا يتم إجراء المسابقة وتصفية كافة الموظفين، وهذه الآليات هي:

• إرسال نموذج ترشيح للموظف المثالي من قبل الهيئة المعنية.
• ترشيح موظف من قبل كل إدارة أو قسم وفقًا للمعايير الموجودة في النموذج بمعرفة رؤساء الأقسام.
• تشكيل لجنة اختيار الموظف المثالي.
• تعمل هذه اللجنة على فحص استمارات كافة المرشحين ووضع الترتيب النهائي.
• إعلان النتائج النهائية في حفل مخصص.

نصائح لتصبح موظف مثالي

في سياق الحديث عن معايير اختيار الموظف المثالي نتحدث عن نصائح حتى تصبح موظف مثالي، والتي يمكنك الاستعانة بها بسهولة، وهي:

• التصرف بمهنية والعمل بجد فالعمل لا يعد مكان لإضاعة الوقت.
• معرفة الطريقة الأنسب للقيام بالأعمال والمهام المطلوبة على أكمل وجه مهما كانت هذه المهام صعبة فهناك بالتأكيد طريقة.
• يجب أن يكون الموظف جزء من حل المشكلات وليس جزء منها، فيجب التوقف عن التذمر وخلق الأعذار لأي صعوبات تواجهك.
• التطوع في المشروعات الجديدة والقيام بالمزيد من المهام أو المشروعات الإضافية، فهذه الطريقة ستحسن من خبراتك المهنية.
• الاعتراف عند ارتكاب الأخطاء، فأي شخص يمكن أن يرتكب خطأ ولكن يجب الاعتراف به ومحاولة إصلاحه باستمرار.
• القدرة على التعلم والتطور المستمر بناءً على رغبتك التي تتعلق بمهام العمل ومدى القدرة على الاستفادة من خبرات الزملاء والاطلاع على أي معلومات جديدة.

الوصول إلى مكانة الموظف المثالي ليس بالأمر الصعب، فكل ما عليك فعله هو الاتسام بمجموعة من الخصال البسيطة، مع ضمان أداء متميز.