رواتب الموظفين في مجال الموارد البشرية HR في مصر

  • مودة شريف
  • منذ 3 أسابيع
  • دليل مصر الشامل

رواتب الموظفين في مجال الموارد البشرية HR في مصر وما مواصفات موظف الموارد البشرية؟ حيث إن هذا المجال من ضمن العديد من المجالات التي تُتيح دخل شهري مناسب لاحتياجات الإنسان الأساسية، ومن هنا سنعرض متوسط رواتبه من خلال موقع فكرة.

سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر

سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر

إن الرواتب مجال الموارد البشرية في مصر تتفاوت حسب مجال الوظيفة وسنوات الخبرة، وحجم المؤسسة التي يعمل بها، ويتمثل سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر فيما يلي:

الوظيفة متوسط الراتب بالجنيه المصري
Chief People Officer 14400
مدير الفوائد 11600
محلل الفوائد 7130
محلل التعويضات 6630
مدير المزايا 5580

رواتب وأجور الموظفين حسب سنوات الخبرة

خلال سردنا لسلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر، فمن المهم توضيح الأجور تبعًا لعدد سنوات الخبرة لدى الموظفين، وهي تتمثل فيما يلي:

عدد سنوات خبرة الموظف متوسط الراتب بالجنيه المصري
عامين 8.590
من عامين إلى 5 أعوام 10.800
من 5 إلى 10 أعوام 14.300
من 10 إلى 15 عام 16.800
من 15 إلى 20 عام 18.600
أكثر من 20 عام 19.800

مواصفات موظف الموارد البشرية

توجد العديد من المواصفات التي يجب توافرها عند العاملين في مجال الموارد البشرية، وسنذكرها خلال النقاط الآتية:

  • أن يمتلك الموظف خبرة كافية تجعلة مؤهل للعمل بهذا المجال.
  • يتمتع بمهارة إقامة علاقات طيبة مع كل شخص موجود في الشركة، وبينه وبين الموظفين أيضًا.
  • أن يكون الشخص حاصل على شهادات دراسية تمنحه المجال للعمل في الموارد البشرية، وكذلك تؤهله للنجاح فيه.
  • التمتع بشخصية قيادية؛ وذلك حتى يتمكن من القيام بجميع المهام التي توكل إليه.
  • أن يطلع جيدًا إلى القوانين المتعلقة بالعمل، فمن أهم الأمور أن يكون موظف الموارد البشرية على دراية كاملة بكافة ما يخص هذا المجال.
  • من المهم أن تتمتع شخصية الشخص بمهارة الإقناع والتفاوض، فهذه من أبرز وأهم المهارات الأساسية المطلوبة في موظف الموارد البشرية.

مهام قسم الموارد البشرية داخل المؤسسة

من الجدير بالذكر أن هناك عدة اختصاصات يهتم بها قسم الموارد البشرية في جميع الشركات والمؤسسات، ونعرضها عبر النقاط التالية:

  • متابعة مراجعة ميزانية الرواتب وصرفها لموظفي المؤسسة.
  • منح دورات تدريبية للموظفين؛ لكي يطوروا من أدائهم الوظيفي.
  • تعيين الموظفين الملائمين للوظيفة التي تحتاج إليها المؤسسة.
  • وسيط بين إدارة الشركة والموظفين.
  • متابعة مدى التزام الموظفين بمواعيدهم ومهامهم.
  • الاهتمام بكافة ما يتعلق بكل موظف داخل المؤسسة، وتوفير طرق العمل له وحل أي مشكلة يواجهها.
  • نشر إعلانات التوظيف تبعًا لما تحتاج إليه المؤسسة.

مزايا وظائف مجال الموارد البشرية

سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر

من الجدير بالذكر أن هناك العديد من المميزات التي تتمتع بها الوظائف المُتاحة في مجال الموارد البشرية، حيث إنها بمثابة فرصة ذهبية للكثير من الأشخاص، ويمكن توضيحها عبر ما يلي:

  • الحصول على رواتب مجزية.
  • السفر إلى خارج البلد، إذا كان الشخص يُحب السفر، فهذا المجال مطلوب في معظم الدول على مستوى العالم.
  • التمتع بالترقي الوظيفي مع مرور السنوات.
  • الاستمرار في التطوير والمضي تجاه الأفضل دائمًا.

  إن مجال الموارد البشرية من أكثر المجالات التي يتم توافرها في أغلب الدول في كافة أنحاء العالم، ولا يمكن الاستغناء عن دور هذا القسم داخل أي مؤسسة أو شركة مهما كان مجال تخصصها.

أسئلة شائعة و أجوبة عليها

  • هل يتحكم موظف الموارد البشرية بقبول الإجازات الخاصة بموظفي الشركة؟

    نعم.

  • هل يسعى قسم الموارد البشرية الموجود في جميع الشركات إلى معالجة جميع المشكلات حتى لا يتأثر العمل؟

    نعم.

  • متى يتم التواصل مع قسم الموارد البشرية في المؤسسة؟

    عند حاجة الموظف لتقليل عدد ساعات العمل بسبب الحالة الصحية، والتحدث مع المدير عند ملاحظة أي تمييز بين الموظفين.

تعليقات (0)

    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.