أبرز 5 صفات مدير المدرسة الفاشل

أبرز صفات مدير المدرسة الفاشل تتضح لنا بمجرد التعامل معه في أي موقف، فالصفات الشخصية تظهر في طريقة التحدث والتصرف في المواقف المختلفة، ومن المُتعارف عليه أن مدير المدرسة هو أكثر شخص يتعامل مع الموظفين وأولياء الأمور كذلك، لذا سيعرض لكم موقع فكرة أبرز صفاته.

أبرز صفات مدير المدرسة الفاشل

توجد بعض الصفات التي توضح لنا فشل المديرين في كافة المجالات وليس المدرسة فقط، وذلك لأنها تكون مُتقاربة بعض الشيء، ومنها:

1- صفة الإهمال

تظهر هذه الصفة في المدير الفاشل بشكل واضح للغاية، وذلك لأنه يهمل بعض الأمور في المدرسة، وهي:

• شؤون المدرسة.
• الموظفون.
• لا يؤدي دوره بالشكل المطلوب في المدرسة.
• لا يهتم بمستوى التعليم أو مصلحة التلاميذ وما إلى ذلك.

2- الإدارة الفاشلة للمدرسة

يلجأ مدير المدرسة الفاشل إلى إلقاء التهم على الغير، حتى يتمكن من إخراج نفسه من أي خطأ واقع عليه، مما يجعل إدارته فاشلة بالشكل التالي:

• لا يتمكن من أخذ أي قرار جادي أو مصيري للمدرسة.
• يعتمد على بعض الأشخاص الغير صالحين في كافة الأعمال المُتعلقة بالمدرسة.
• يتسبب في انهيار المنظومة التعليمية، لأنه لا يسير على قواعد الإدارة الصحيحة أو الناجحة.

3- لا يُفكر بطريقة استراتيجية

لا يتمكن المدير الفاشل من إدراك كل ما تكون المدرسة بحاجة إليه، مما يتسبب ذلك في انهيار استراتيجية المدرسة المطلوبة على النحو التالي:

• التفكير الاستراتيجي مطلوب في كافة المؤسسات الحكومية، وذلك حتى تتمكن من الحصول على الرفعة والتمتع بالنجاح، فعندما يغفل مدير المدرسة ذلك، سيتسبب بالطبع في خراب هيكل النظام الداخلي للمدرسة.
• عدم فهم المُتغيرات والمُستجدات التي تحدث على الدوام في المدرسة من قِبل إدارة التعليم، فبالتالي سيكون تنفيذها خاطئ تمامًا.
• لن يتمكن من تعزيز نقاط القوة، والعمل على التقليل من نقاط الضعف في مدرسته، وهذا الشيء من الطبيعي حدوثه لأنه غير قادر على تطبيق ذلك في شخصيته من الأساس.

4- التفاوض الخاطئ

المدير الناجح هو من يتمكن من تحقيق أهداف كافة الأطراف في الحديث بطريقة ذكية وصالحة، ولكن مدير المدرسة الفاشل يعمل على التالي:

• تكون لديه الرغبة في إدارة الحديث بمعتقداته الخاطئة وآرائه التي لا يوجد لها أي جدوى من الأساس.
• يرغب في توصيل رسالته لجميع العاملين في المدرسة سواء كانت صحيحة أم خاطئة.
• لا يتمكن من التفاوض والنقاش بشكل جيد مع الغير، بل تكون لديه نبرة حادة في الحديث مهما كان المُتحدث معه، مما يجعل كافة الموظفين وأولياء الأمور غير قادرين على التعامل معه بشكل جيد.

نصائح للتعامل مع مدير المدرسة الفاشل

في ختام حديثنا حول أبرز صفات مدير المدرسة الفاشل، نرى أنه من الواجب علينا أن نعرض لكم بعض النصائح الواجب اتباعها عند التعامل مع هذه الشخصية:

• عليك تركه يتحدث حتى وإن كان حديثه خاطئ تمامًا، وذلك لأن النقاش مع هذه العقليات يكون بلا جدوى على الدوام.
• محاولة عدم التقليل من قدراته أمامه، حتى لا يتعنت في التعامل معك أكثر مما هو عليه، حيث تُعاني هذه الشخصيات من قلة الثقة بالنفس، ولكنهم لا يرغبون في إظهارها أمام من حولهم.
• التواصل معه في الأوقات الضرورية فقط، أي محاولة الامتناع عن الاختلاط به قدر المستطاع.
• إقامة العمل بأفضل شكل ممكن، حتى لا تتعرض للتحدث معه عن أسباب حدوث أخطاء لديك في العمل.
• عدم التوسط له بشأن أي شخص.

الصفات الشخصية السيئة هي من تجعل الشخص فاشل في عمله مهما كان، خاصةً إن كان مدير، وذلك لأن شخصيته تكون مؤثرة للغاية في مؤسسته التي يعمل فيها، كونه أعلى رتبة فيها.