فصل العامل في قانون العمل السعودي

  • مودة شريف
  • منذ أسبوعين
  • دليل خدمات السعودية

أسباب فصل العامل في قانون العمل السعودي قد تم تحديدها من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يوضح قانون العمل كافة الإجراءات التي على صاحب العمل؛ حتى يحصل كل ذي حقٍ على حقه بالقانون دون حدوث أي مشكلات للطرفين، وهذا ما نوضحه عبر موقع فكرة.

فصل العامل في قانون العمل السعودي

فصل العامل في قانون العمل السعودي

قد شمل قانون العمل السعودي كافة البنود التي يحتاجها كلٍ من الموظف وصاحب العمل، فجاءت بنود أسباب فصل العامل كما يلي:

  • في حال تغيب العامل دون وجود أي سبب مقنع لمدة تزيد عن 30 يومًا خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 15 يوم متتالية، خاصةً وإن لم يُبلغ صاحب العمل عن الأسباب.
  • إثبات أن العامل يقوم باستغلال مصالح المؤسسة التي يعمل فيها بطرق غير مشروعة، حتى يُحقق مكاسب شخصية.
  • عندما يُفشي العامل بأسرار الوظيفة التي يعمل بها.
  • إذا علم صاحب العمل أن العامل قام بالتزوير في بداية التعيين.
  • إن ارتكب العامل سلوكًا سيئًا سواء تجاه العمل نفسه أو زملاؤه في العمل كذلك، وهذا يندرج ضمن الأعمال المخلة بالشرف والتي تتعلق بالأمانة.
  • عدم إطاعة أوامر مديره بالعمل، وتعمّد عدم القيام بالمهام الوظيفية الخاصة به.
  • الإخلال بسلامة العمل.
  • الاعتداء على صاحب العمل أو أي من الموظفين.

إجراءات ما قبل الفصل في السعودية

في صدد توضيح فصل العامل في قانون العمل السعودي، فيرجى العلم أنه إذا ثبت قيام العامل بأي من مسببات الفصل سالفة الذكر، فيجب اتباع الإجراءات التالية:

  • إنذار العامل كتابيًا بمرسوم رسمي من المؤسسة، بأنه قام بسلوك سيئ يُمكن أن يصل به بالفصل، فإن تجاوب مع هذا الخطاب لا يتم فصله والعكس صحيح.
  • إخبار العامل الذي تغيب عن العمل أكثر من 30 يومًا مُنقطعين في السنة بعد اليوم العشرين بأنه مُعرض للفصل إن تعدى الثلاثين يومًا، إذا كانت إجازته توضح ذلك.
  • في الحالات المُخلة بالأدب والأمانة الوظيفية لا يتم عمل أي إجراء قبل فصل العامل مباشرةً.
  • عندما يرتكب العامل أي تقصير في العمل ينتج عنه خسارة مادية للمؤسسة فيتم هنا إخباره خلال 24 ساعة من وقوع الكارثة بأنه مفصول عن العمل.

متى يحق للمؤسسة فصل العامل بسبب الغياب

من المُتعارف عليه أن مساءلة الغياب من أكثر المشكلات التي تتسبب في فصل العمال، فهذا يحدث إن لم يلتزم بالإجازات الرسمية التالية ومواعيدها:

فئة الإجازة المدة
الأمومة شهرين ونصف
عند ولادة طفل مريض يتم زيادة شهر إضافي
إضافة شهر بدون مرتب
وفاة الزوج 15 يومًا بأجر كامل
عدة الوفاة 4 أشهر و10 أيام بأجر كامل
يجوز التمديد عند الحمل
المرض شهر كامل بأجر
مرض الأبناء
إجازة الحج ما بين 10 – 15 يومًا
أداء الامتحانات أيام الامتحانات ويأخذ أجر كامل
إجازات المناسبات والأعياد مدة المناسبة كاملةً
الإجازة السنوية غير مُحددة ولكن لا تُزيد عن 90 يومًا
إجازة العجز المؤقت 60 يومًا، مع الحصول على معونة كاملة

إجراءات فصل العامل في فترة التجربة

يرجى العلم أن قانون العمل السعودي قد تضمن بنود فصل العامل بفترة التجربة وتتمثل التفاصيل فيما يلي:

  • في حال إن كان العامل قد أنهى فترة التجربة المُدونة في العقد، وتم فصله فلا يحصل على تعويضات مالية، ولا مكافآت حتى.
  • يتعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية إن لم تكن مدة التجربة مذكورة في العقد، بحيث لا تزيد عن 180 يومًا بموافقة العامل.

حقوق العامل المفصول

فصل العامل في قانون العمل السعودي

في ختام حديثنا حول فصل العامل في قانون العمل السعودي، فيرجى العلم أن قانون العمل قد أوضح الحقوق الخاصة بالعامل المفصول بعد فصله عن العمل، وهي:

  • أن يحصل على أجر 15 يومًا عن كل سنة قضاها في العمل من الخمس سنوات الأولى له كمكافأة نهاية الخدمة.
  • في حال استقال العامل فهنا يحق له الحصول على ثلث المكافأة السابقة.

يضمن قانون العمل السعودي حقوق العاملين وأصحاب العمل في الوقت ذاته، حتى لا يتعرض أي موظف للظلم أثناء فصله وليعلم كل صاحب عمل حقوقه.

أسئلة شائعة و أجوبة عليها

  • هل يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون إشعار العامل؟

    لا.

  • هل يحصل العامل المفصول على مكافأة؟

    نعم.

قد يهمك ايضا :

أفضل 5 مواقع بيع السيارات المستعملة في السعودية

أفضل 5 مواقع بيع السيارات المستعملة في السعودية

صور شعار الخطوط السعودية القديم

صور شعار الخطوط السعودية القديم

كم سعر الألف مشاهدة على اليوتيوب في السعودية

كم سعر الألف مشاهدة على اليوتيوب في السعودية

أسماء أفضل مدارس أهلية بجدة

أسماء أفضل مدارس أهلية بجدة

عروض البلاك فرايدي في السعودية 2023

عروض البلاك فرايدي في السعودية 2023

اسماء عيادات تسوي تاتو للجسم في الرياض

اسماء عيادات تسوي تاتو للجسم في الرياض

عبارات اليوم الوطني السعودي 90 1444 بوستات تهنئة باليوم الوطني

عبارات اليوم الوطني السعودي 90 1444 بوستات تهنئة باليوم الوطني

اسماء أفضل مشغل لصبغ الشعر شرق الرياض

اسماء أفضل مشغل لصبغ الشعر شرق الرياض

كيف تصبح موزع معتمد في السعودية 4 اشياء هامة

كيف تصبح موزع معتمد في السعودية 4 اشياء هامة

أفضل مشغل لصبغ الشعر جنوب الرياض

أفضل مشغل لصبغ الشعر جنوب الرياض

أفضل مشغل في خميس مشيط لقص الشعر

أفضل مشغل في خميس مشيط لقص الشعر

أفضل مشغل تشقير حواجب في خميس مشيط

أفضل مشغل تشقير حواجب في خميس مشيط

أفضل مشغل بالطائف لصبغ الشعر

أفضل مشغل بالطائف لصبغ الشعر

معرفة أقرب محل غاز في الطائف

معرفة أقرب محل غاز في الطائف

اقرب فندق من موقعى الحالي

اقرب فندق من موقعى الحالي

متى أقرب إجازة للطلاب مطولة

متى أقرب إجازة للطلاب مطولة

أقرب مقهى شيشة من موقعي في جدة

أقرب مقهى شيشة من موقعي في جدة

أقرب مستشفى أطفال من موقعي

أقرب مستشفى أطفال من موقعي

اقرب سوق شعبى من موقعى

اقرب سوق شعبى من موقعى

ما هي أسباب إعادة فحص الزواج

ما هي أسباب إعادة فحص الزواج

رسوم التسجيل في مدرسة تعليم القيادة للنساء بجدة : 6 شروط هامة للتسجيل

رسوم التسجيل في مدرسة تعليم القيادة للنساء بجدة : 6 شروط هامة للتسجيل

دور المرأة السعودية في الماضي والحاضر والمستقبل

دور المرأة السعودية في الماضي والحاضر والمستقبل

خصائص الحركة النسوية

خصائص الحركة النسوية

جمعية الحماية والدفاع عن حقوق المرأة في السعودية

جمعية الحماية والدفاع عن حقوق المرأة في السعودية

في أي دورة أولمبية تم السماح للسيدات من السعودية بالمنافسة

في أي دورة أولمبية تم السماح للسيدات من السعودية بالمنافسة

كيف أعرف أن زوجي متزوج مسيار برقم الهوية ؟

كيف أعرف أن زوجي متزوج مسيار برقم الهوية ؟

أفضل أنواع البسكويت في السعودية

أفضل أنواع البسكويت في السعودية

أفضل 7 انواع الدراجات الهوائية وأسعارها

أفضل 7 انواع الدراجات الهوائية وأسعارها

ما هي اهم إنجازات المرأة السعودية

ما هي اهم إنجازات المرأة السعودية

هل النسوية حركة متطرفة

هل النسوية حركة متطرفة

ادخل راتبك واعرف كم يستحق قرض الأهلي

ادخل راتبك واعرف كم يستحق قرض الأهلي

كيف اعرف رقم بطاقة الصراف الراجحي من التطبيق

كيف اعرف رقم بطاقة الصراف الراجحي من التطبيق

تعليقات (0)

    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.