أفكار للحد من البطالة

أفكار للحد من البطالة يُمكنها التوصل إلى حلول مُناسبة للتقليل من هذا المرض الذي يتفشى في الكثير من المجتمعات النامية، فالبطالة من الأشياء التي لا يُمكن إنهائها بشكل كامل، بل يُمكن التقليل من مُسبباتها، فهي كالمرض الذي إن شُفي الإنسان منه يظل تاركًا بعض الآثار فيه، وهذا ما سيتضح لنا من خلال موقع فكرة.

أفكار للحد من البطالة

بسبب وجود الكثير من العوامل التي تتسبب في انتشار البطالة في المجتمع، سيكون هناك الكثير من الحلول التي تجعلنا نتوصل إلى نتيجة ملموسة، ومنها:

• لا بد من أن تقوم الحكومة ببذل مجهود في الاهتمام بفئة الشباب، وذلك من خلال توفير مشاريع تستوعب طاقتهم.
• الالتزام بسن المعاش في الوظائف الخاصة بالهيئات والمؤسسات الحكومية بمختلف أنواعها، وذلك حتى يتم توفير فرص للشباب الناشئ.
• العمل على تشجيع وتسهيل فرص الاستثمار في الدولة.
• مُحاولة إيجاد حلول لمشكلة الانفجار السكاني، وذلك من خلال عمل حملات توعية لتنظيم النسل.
• عمل جرد لمتوسط الأجور في الدولة، وفي حال كان هناك أجور عالية كثيرًا عن هذا الحد، فيجب الخفض قليلًا منها بحيث تتمكن من توفير رواتب الموظفين جُدد، وفي الوقت ذاته لا تتسبب في مشكلة مادية لهذه الفئة من الموظفين.
• التعاون مع القطاع الخاص في تأسيس مشاريع ريادية جديدة في الدولة، حتى يتم توفير فرصًا جديدة كذلك للشباب.

حلول استراتيجية للحد من البطالة

في إطار حديثنا حول أفكار للحد من البطالة، فنرى أن هناك بعض الحلول الاستراتيجية التي توفر إمكانية للتقليل من هذا المرض، ومنها:

• مُحاولة التقليل من قوة النقابات المهنية، حتى يتم عمل حدود جديدة للرواتب، بحيث لا تستنزف الطاقة المالية للدولة كاملةً.
• رصد ودراسة تجارب الدول المُجاورة والحلول التي اتبعتها عند التعرض لهذا المأزق.
• تقديم فرصًا تمويلية جيدة للشباب الذين يرغبون في تأسيس عمل خاص بهم.

أسباب البطالة

بعد أن تعرفنا على أفكار للحد من البطالة، نرى أنه من الواجب علينا أن نعرض لكم أسبابها التي تتمثل في نوعين من الأساس ألا وهما:

1- أسباب البطالة الفردية

يظن البعض أن أسباب البطالة تتوقف على عدم توافر وظائف في المجتمع في الأساس، ولكن في واقع الأمر توجد بعض العوامل التي يكون الشخص نفسه هو السبب فيها، وهي:

• عدم القبول بأي راتب حتى وإن كانت الوظيفة تستحق هذا الراتب بالفعل.
• تفضيل بعض الشباب والشابات لفرص العمل المنزلية، وهذا المجال غير مُنتشر في كافة الدول، خاصةً الدول النائية أو النامية على وجه التحديد.
• الرغبة في العمل بمجال مُحدد وعدم القبول بغيره على الإطلاق.
• فقدان الشغف والأمل في الحصول على الوظيفة المُناسبة في يوم من الأيام، وهذا النوم يتوقف عن البحث بمجرد الانتظار لوقت مُحدد دون عمل.
• ترك الوظيفة الأساسية للبحث عن وظيفة أخرى، فهذا الأمر في بعض الأحيان لا يتحقق، مما يتسبب في خسارة الوظيفة الأساسية وعدم الحصول على غيرها كذلك.

2- الأسباب العامة للبطالة

تنعكس الأسباب الفردية على المجتمع ككل بطبيعة الحال، ولكن نجد أن هناك بعض الأسباب التي يكون المجتمع فيها هو السبب كذلك في تفشي البطالة، ألا وهي:

• إعطاء أهمية كبرى للمشاريع الأجنبية التي تتم في الدولة، فبالتالي سيتسبب هذا في التقليل من فرص إقامة الشباب للمشاريع.
• زيادة أعداد السكان بشكل مروع، مع عدم وجود طرقًا لحل ذلك.
• نوعية التعليم المُتوفرة في المجتمع ومجالاتها، والتي لا تُلبي احتياجات السوق الوظيفية.
• وجود ضائقة اقتصادية كبرى.
• انتشار المشكلات السياسية في المجتمع.
• التطور التكنولوجي الذي تسبب في الاستغناء عن الطاقات البشرية في الكثير من المجالات.

أنواع البطالة

في ختام حديثنا حول أفكار للحد من البطالة، نجد أنه من الواجب علينا أن نوضح لكم أنواع البطالة المختلفة التي يتحدد على أساسها الحلول فيما يلي:

• البطالة الدورية.
• الهيكلية.
• الموسمية.
• الإقليمية.
• الكلاسيكية.
• الاحتكاكية.
• الطوعية.

إن البطالة من أبشع الأزمات العالمية التي تنتشر بسرعة كبيرة في المجتمعات النامية، فبالتالي يكون لها دورًا كبيرًا في خراب هذه المجتمعات عامةً إن لم يتم علاجها أو حتى التقليل منها.