مبادئ إدارة الأعمال من الألف إلى الياء
صفاء حسن آخر تحديث :
مبادئ إدارة الأعمال من الألف إلى الياء ، تعد إدارة الأعمال واحدة من أهم التخصصات العلمية الحديثة ، التي تعنى بمبادئ الإدارة الأساسية التى اصبح لا غني عنها في عالم إدارة الأعمال في العصر الحديث ، بما يساهم في تحقيق الأهداف المحلية والإقليمية والدولية للمؤسسات والشركات الكبري .
مفهوم مبادئ إدارة الأعمال |
|
تاريخ نشأة مبادئ إدارة الأعمال |
|
أهمية مبادئ إدارة الأعمال |
|
الوظائف المنوط بها تطبيق مبادئ إدارة الأعمال |
|
اين يتم دراسة مبادئ إدارة الأعمال |
|
مبادئ إدارة الأعمال من الألف إلى الياء
- تقسيم العمل بما يعزز كفاءة القوى العاملة حيث ان اختلاف مهارات العاملين وتخصصاتهم يؤدي الى الحاجة لتقسيم الأعمال بناء على تلك المهارات .
- السلطة والمسئولية هي من المبادئ التي تخول المديرين مجموعة من السلطات لمنح الأوامر للموظفين بما يحقق أهداف المؤسسة وهذه السلطة يقابلها مسئوليات تحقيق الأهداف .
- الانضباط واحدة من أهم المبادئ التي تتطلب الحزم من قبل الادارة بما يحقق الانضباط بين الموظفين بما يساهم في تحقيق الأهداف بناء على الجداول الزمنية .
- الوحدة في القيادة حيث يشير هذا المبدأ الى ضرورة عدم وجود أكثر من قائد لفريق العمل حيث ان ذلك يؤدي الى تضارب الأوامر وضياع الأهداف .
- وحدة الاتجاه حيث يجب ان يراعي المديرين التركيز على القيام بالأنشطة التي تؤدي الى تحقيق هدف معين خلال فترة زمنية معينة دون تشتت أو عشوائية .
- التبعية في تحقيق الأهداف ويعني ضرورة الولاء لتحقيق الأهداف المؤسسية للمنظمة بدلا من السعي خلف الأهداف الفردية أو الشخصية .
مبادئ إدارة الأعمال من الألف إلى الياء
- المكافآت من أهم مبادئ إدارة الأعمال المحفزة للموظفين للقيام بالأعمال المنوطة بهم ، معا تنمية روح المنافسة الشريفة بين الموظفين نحو تحقيق الهدف .
- درجة التمركز تقوم الإدارة على مبادئ التسلسل الهرمي حيث يوجد مدير رئيسي ثم مدير لكل قسم ثم قائد لكل فريق وهكذا في تسلسل هرمي واضح يبين درجات التمركز .
- سلسلة القياس الكمي وتعني توفير الأدوات التي تساعد على قياس مدى قدرة الموظفين على تحقيق الأهداف بوسائل كمية عن طريق الأرقام أو الانجازات على ارض الواقع .
- الإنصاف في استخدام أدوات العقاب والثواب بين الموظفين تحت سلطة المدير بما يمنع وقوع الضغينة بين نفوس الموظفين نتيجة تعرض للظلم وعدم وحدة المعايير .
- استقرار مناصب الموظفين من أهم المبادئ التي تضمن سير العمل بشكل أكثر فاعلية أو استقرار اثناء تحقيق الاهداف من خلال التسكين الصحيح للموظفين وفق لمهاراتهم الخاصة .
- المبادرة يجب ان يمتلك المديرين روح المبادرة لأداء المهام المنوط بها بما يجعله قدوة للموظفين في العمل .
- روح الجماعة هي أهم المبادئ التى تساعد على تحقيق الأهداف بأعلى مستوى من الجودة من خلال توفير التعاون بين فريق العمل .
الى هنا نصل الى نهاية مقال ” مبادئ إدارة الأعمال من الألف إلى الياء ” في حالة وجود استفسار يرجي ترك تعليق في الاسفل .