ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية

  • رباب حسين
  • منذ أسبوعين
  • عالم المال والأعمال

من خلال موقع فكرة سوف نتعرف على ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية حيث أنه على الرغم من ارتباط الكفاءة والفاعلية إلا أن كل منها لها مفهوم خاص بها و سنتعرف في مقالنا اليوم علي ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية فتابعونا.

ما هي الكفاءة

  • تعتبر الكفاءة هي فعل الأشياء بطريقة مثالية.
  • حيث يتم فعل الشئ بطريقة تساعد في انخفاض تكاليف إنتاجه.
  • وفي نفس الوقت توفير الوقت والجهد المبذول لإنتاج هذا الشئ.
  • وبالتالي توفير الموارد المستخدمة في تصنيعه.
  • مما يؤدي إلى تحقيق أكبر قدر من المنفعة والاستفادة المادية.

ما هي الفاعلية

ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية

  • يمكن تعريف الفاعلية بأنها فعل الشئ ولكن دون النظر إلي التكاليف والمجهود المبذول.
  • فقد يتحقق الشيء فقط بطريقة صحيحة ولكن يستهلك الكثير من الإنفاق والوقت والموارد.
  • لذلك يعتبر فعل الشئ بفاعلية فقط بدون كفاءة نجد أنه يفتقر هذا الشي اللي الأهداف المرجوة من تحقيقه.
  • لذلك نجد أن الحصول على أفضل النتائج يكون من خلال تحقيق الفاعلية والكفاءة معا.

ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية

هناك فرق بين الكفاءة والفاعلية من عدة نواحي ولكن من الجدير بالذكر أن الكفاءة والفاعلية مرتبطين معا ارتباط تكاملي  و سنتعرف عليها فيما يلي:

  • من حيث الإنتاجية: حيث أن الموظف الذي يتميز بالمهارة والسرعة والذكاء في إنجاز العمل بالكفاءة.
    • أما الموظف الذي يعمل ده مستوى مرتفع من الكفاءة الفاعلية.
  • كيفية تنفيذ المهام: حيث أن الفعالية تعبر عن مستوى الموظفين والمديرين في انجاز الاعمال.
    • كما أن الكفاءة تعتبر هي الوقت المستغرق في إنجاز تلك الأعمال التي يقوم بها الموظفين والمديرين.
  • الاستراتيجية الإدارية: أن الكفاءة تعمل على زيادة الإنتاجية وتحقيق أكبر قدر من الربح على حساب تقليل الموارد المستخدمة.
  • أما الفعلية تعمل على زيادة الإنتاج الخاص بالإدارة مما يؤدي الى الوصول لارضاء العميل وزيادة حصة المنشأة من الإنتاج.

ماهي انواع الكفاءة 

ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية

تصنف الكفاءة الي عدة انواع سوف نتعرف عليها فيما يلي:

  • الكفاءة الفردية: تعتبر الكفاءة الفردية هي مسؤولية الفرد نحو بعض المشكلات التي تواجه الأوضاع المهنية في العمل .
    • كما أنها تشتمل على العديد من القدرات والمهارات الخاصة بالموظفين التي تهدف إلى تحقيق أعلى أداء.
    • كما أنها تختلف بيئة تنافسية داخل المنشأة تساعد على تطورها وارتقائها.
  • الكفاءة الاجتماعية: تعمل الكفاءة الإجتماعية على دراسة الاتصال الفعال .
    • كما أنها تدعم اللغة المشتركة في بيئة العمل.
    • كما أنها تعمل على توفير المعلومات المناسبة التي تساعد في تطوير الكفاءات وتقلل من الصراعات داخل بيئة العمل.
  • الكفاءة الاستراتيجية: هذا النوع من الكفاءة مرتبط بالموارد البشرية.
  • وهذا النوع يقوم بتحديد المهارات والكفاءات الخاصة بالموظفين.

انواع الفاعلية

نجد أن الفعالية تنقسم ايضا الى ثلاثة أنواع سنتعرف عليهم فيما يلي:

  • الفاعلية الشخصية: تعتمد هذه الفعالية على تحقيق أهداف المنشأة وتساهم في تحقيق العديد من النجاحات .
    • ولكن يشترط ألا تعترض هذه النجاحات والانجازات مع الأهداف الشخصية للمنشأة.
  • الفاعلية الظاهرية: هو نوع من السلوك الظاهرية وفية يتم توضيح الطريقة المستخدمة التي تساعد في الوصول إلى الأهداف.
  • الفاعلية الإدارية: هذا النوع من الفاعلية مرتبط مع المهام والنشاطات الخاصة بالإداريين والموظفين.
  • وترتبط هذه المهام معا لتحقق الأهداف المرجوة.

عزيزي القارئ نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية ونحن علي استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعه الرد عليها.

أسئلة شائعة و أجوبة عليها

  • هل تختلف الكفاءة عن الفاعلية

    نعم

  • ها هناك تعارض بين الكفاءة والفاعلية

    لا هما شيئان تكامليان يؤديان الي نجاح المشروع

قد يهمك ايضا :

وظائف مدخل بيانات من المنزل برواتب عالية

وظائف مدخل بيانات من المنزل برواتب عالية

تعريف التجارة الإلكترونية وأهميتها وفوائدها

تعريف التجارة الإلكترونية وأهميتها وفوائدها

ما هي أنواع الشحن البري والبحري والجوي

ما هي أنواع الشحن البري والبحري والجوي

ما هي أرخص 17 عملة في العالم

ما هي أرخص 17 عملة في العالم

ما هي مخاطر الاستثمار ؟ وكيف يتم إدارتها

ما هي مخاطر الاستثمار ؟ وكيف يتم إدارتها

نصائح للادخار في السنة الجديدة : أهم 3 نصائح

نصائح للادخار في السنة الجديدة : أهم 3 نصائح

ارقام وعناوين مزارع الرومي الأبيض في مصر

ارقام وعناوين مزارع الرومي الأبيض في مصر

نموذج عقد تأسيس شركة في السودان

نموذج عقد تأسيس شركة في السودان

كيفية التخلص من الديون المتراكمة 9 نصائح قيّمة

كيفية التخلص من الديون المتراكمة 9 نصائح قيّمة

كيف تكون ناجح في عملك 6 نصائح مهمة

كيف تكون ناجح في عملك 6 نصائح مهمة

كيف تكون مشرف مبيعات ناجح 7 صفات هامة

كيف تكون مشرف مبيعات ناجح 7 صفات هامة

كيف تصبح بائع في أمازون 5 خطوات هامة

كيف تصبح بائع في أمازون 5 خطوات هامة

كيفية العمل ضمن فريق اهم 5 مهارات العمل ضمن فريق

كيفية العمل ضمن فريق اهم 5 مهارات العمل ضمن فريق

كيفية بيع المنتجات على الانترنت 7 نصائح للتجارة

كيفية بيع المنتجات على الانترنت 7 نصائح للتجارة

أفضل بضاعة مربحة من الصين التي نحتاجها

أفضل بضاعة مربحة من الصين التي نحتاجها

أفضل أنواع الصناعات في العالم

أفضل أنواع الصناعات في العالم

نموذج رفع دعوى مكتب العمل

نموذج رفع دعوى مكتب العمل

ما هو معنى المضاربة في التجارة

ما هو معنى المضاربة في التجارة

ما هو دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات

ما هو دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات

أسماء شركات تصدير البرتقال فى مصر

أسماء شركات تصدير البرتقال فى مصر

وثيقة العمل الحر قيد الانتظار

وثيقة العمل الحر قيد الانتظار

كم راتب العمل الحر Freelancer

كم راتب العمل الحر Freelancer

ما هي نظرية الذكاءات المتعددة في التعليم

ما هي نظرية الذكاءات المتعددة في التعليم

متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة

متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة

كيف تستثمر أموالك في البورصة بالخطوات ؟

كيف تستثمر أموالك في البورصة بالخطوات ؟

تعريف النقود الورقية

تعريف النقود الورقية

ما الفرق بين قائمة الدخل والميزانية العمومية

ما الفرق بين قائمة الدخل والميزانية العمومية

اهم 5 صفات المدير الناجح في العمل

اهم 5 صفات المدير الناجح في العمل

ما هي أهمية الاستثمار الأجنبي المباشر في الدول النامية

ما هي أهمية الاستثمار الأجنبي المباشر في الدول النامية

أسماء أضعف العملات في العالم

أسماء أضعف العملات في العالم

50+ أسماء محلات ورد لمشروعك

50+ أسماء محلات ورد لمشروعك

ما الفرق بين الأثرياء والفقراء

ما الفرق بين الأثرياء والفقراء

تعليقات (0)

    لم يتم إضافة تعليقات لهذا المقال.