سلم رواتب موظفي الفنادق في مصر

سلم رواتب موظفي الفنادق في مصر تتباين باختلاف التدرج في الوظيفة، بالإضافة للمهام الذي يقومون بأدائها، كما يتم منحهم مكافآت وحوافز شهرية في حالة نجاحهم في العمل، ومن خلال موقع فكرة سوف نُبين كل ما يتعلق حول هذا الأمر.

سلم رواتب موظفي الفنادق في مصر

اقرأ أيضًا:  وظائف خالية في سلطنة عمان فرص عمل في عمان

  رواتب موظفي الفنادق وفقًا للدرجة العلمية

اقرأ أيضًا:  فرص عمل في السعودية للمصريين

  مهارات العمل في الفنادق

• أن يجيد الموظف التواصل مع عملاء الفندق بطريقة لبقة.
• حُسن إدارة المواقف وسرعة حل المشكلات.
• أن يحب التنقل والترحال، ولا يرى أي مشكلة في السفر من مكان لآخر.
• امتلاك القيادة والتوجيه لمن يُشرف عليهم من الموظفين، لتوجيههم لأداء المهام.
• سرعة تدارك المواقف واتخاذ القرار الأسلم، دون أن يمس العميل أي ضرر.
• عدم تعقيد الأمور، وأن يكون مرنًا في تعامله.
• الحرص على إظهار الود والترحاب بجميع العملاء المقيمين في الفندق.
• تقديم كافة خدمات الإرشاد والمساعدة، للعملاء.
• امتلاك مهارات عالية في اللغة الإنجليزية وعدة لغات أخرى؛ ليتمكن من التواصل المباشر مع العملاء من مختلف الجنسيات.
• تقبل الثقافات المختلفة، وإظهار الانفتاح مع الآراء المختلفة، وتقبل التشاور في الأمور المعقدة.
• التخلص من كافة مشاعر التوتر والخجل والارتباك.

اقرأ أيضًا:  فرص عمل للناطقين بالعربية في السويد بدون وسطاء

الحوافز والمكافآت لموظفي الفنادق

• مكافآت الأداء الفردي: عن طريق تحديد جزء من الميزانية لصرف مبالغ مالية معينة، للموظفين الذي يُشاد بجهودهم في العمل وتولي كافة المهام التي تنسب إليهم.
• مكافآت الأداء الجماعي: مبلغ مالي كبير يتم صرفه وتقسيمه بين مجموعة من الموظفين الذين يقومون بأداء مهمة جماعية تستحق الشُكر والتمييز.
• حوافز الأهداف والإنجازات: يصرف مبلغ مالي كمكافأة للموظفين بعد إتمامهم لمهمة معينة تم إخطارهم بتوليها.
• مكافئات وعلاوات نهاية السنة: لا يشترط وجود سبب واضح لصرف هذه المبالغ للموظفين، إنما يتم إعطائها لهم في الأعياد والمناسبات القومية، وفي كل نهاية عام.

وظائف موظفين الفنادق لا غنى عنها.. من أقل وظيفة حتى أكبر وظيفة، وتلك التي تجعلهم متميزون في رواتبهم وأجورهم إلا أن هناك بعض الشروط الواجب توافرها جميعًا في المتقدمين للوظيفة، والتي من أهمها المظهر الحسن، ورضاء العملاء.