المغرب يعلن عن زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في 2025: موعد الصرف والتفاصيل الكاملة

أعلنت الحكومة المغربية عن بدء تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يناير 2025، في إطار جهودها لتحسين القدرة الشرائية للمواطنين والتخفيف من آثار الأوضاع الاقتصادية العالمية. تأتي هذه الخطوة بعد توقيع اتفاق مشترك مع المركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، ضمن حزمة شاملة من الإصلاحات الاجتماعية التي تشمل القطاعين العام والخاص.

وفقًا للبيان الرسمي الصادر عن الحكومة في أبريل الماضي، سيستفيد الموظفون الذين لم يحصلوا على زيادات سابقة من زيادة قدرها 1000 درهم شهريًا، أي ما يعادل حوالي 100 دولار أمريكي. تهدف هذه الزيادة إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين أوضاع الطبقة المتوسطة، بالإضافة إلى تخفيف العبء الضريبي على ذوي الدخل المحدود، حيث سيتم إعفاء الأجور التي تقل عن 6000 درهم من ضريبة الدخل.

فيما يتعلق بالقطاع الخاص، تقرر رفع الحد الأدنى القانوني للأجور في القطاعات غير الفلاحية بنسبة 10%، سيتم تطبيقها على دفعتين: 5% اعتبارًا من يناير 2025 و5% إضافية في يناير 2026. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي وتشجيع الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص لضمان حياة كريمة للعمال والموظفين.

كما أعلنت الحكومة عن تخفيض السعر الهامشي للضريبة على الدخل من 38% إلى 37%، مما سينعكس إيجابًا على صافي الدخل الشهري للموظفين ويساهم في زيادة الإنفاق الاستهلاكي وتحفيز الدورة الاقتصادية.

أما بالنسبة لموعد صرف رواتب الموظفين، فإنه يتم عادة في يوم 25 من كل شهر، مع إمكانية تقديم أو تأخير الصرف في حال صادف هذا الموعد عطلة رسمية.

تعكس هذه الإجراءات التوجه الحكومي نحو تحسين الوضع المعيشي للمواطن المغربي، في إطار خطة مستمرة للإصلاحات الاجتماعية والاقتصادية.