التخطي إلى المحتوى
شروط التقاعد المبكر في السعودية 1442

شروط التقاعد المبكر في السعودية 1442، ما هو التقاعد المبكر، حالات التقاعد المبكر، فوائد التقاعد المبكر، موضوع جديد نقدمه من خلال مقالنا اليوم عن شروط التقاعد المبكر في السعودية، من خلال موقع فكرة Fekera.com،

التقاعد المبكر في السعودية :

التقاعد المبكر هو رغبة الخص في أن يتقاعد عن العمل في سن مبكر وهو لم يبلغ سن المعاش بعد، وقد وافقت الحكومة السعودية على ذلك سعياً لتحقيق الصالح العام للمواطنين ولكن في ظل شروط وقوانين نذكرها فيما يلي.

أقرأ ايضاً: سن التقاعد في السعودية القطاع الخاص والعام وكيفية الاستعلام

شروط التقاعد المبكر في السعودية :

يخضع التقاعد المبكر لعدة شروط يجب أن تتوافر في الموظف حتى يتمكن من التقاعد في سن مبركة، وفيما يلي من خلال أسطرنا القادمة نوضح بالتفصيل ما هي شروط التقاعد المبكر.

  • أن يقضي الموظف فترة خدمة في عمله مدتها عشرون عاماً على أقل تقدير.
  • أن يحصل على موافقة على التقاعد المبكر من جهة العمل الخاصة به.
  • يمكن أن يتم التقاعد المبكر لمن انتهت خدمته في العمل بسبب ظروف قهرية مثل الإصابة بمرض أو أصيب أثناء العمل.
  • من تم قضاء خمس وعشرون عاماً في العمل الخاص به يستطيع أن ينعم بالتقاعد المبكر.
  • ألا يتم احتساب الراتب المقطوع من بين الأغراض الخاصة بالتقاعد المبكر.
  • أن تكون الفترة التي قضاها الموظف في العمل لا يشملها انقطاعات أو أجازات وأن تكون المدة صافية.

أقرأ ايضاً: كيفية حساب المعاش التقاعدي في السعودية

الاستثناءات التي لا تضمنها المدة الفعلية للخدمة :

المدة الفعلية التي يقضيها الموظف في عمله هي من شروط التقاعد المبكر الضرورية حيث لابد أن يقضي الموظف فترة عمل غير متخللة بأي انقاطعات مدتها عشرون عاماً على الأقل ولكن هناك استثناءات لا  تضمنها المدة الفعلية للخدمة وهي :

  • الأجازات الإستثناية.
  • الإجازات بدون راتب باستثناء الأجازات المرضية أو الدراسية.
  • فترات الغياب بدون أجازة رسمية.
  • الفترات التي لا تحتسب بموجب قانون التقاعد.
  • مدة كف اليد في حالة إيقاف الراتب خلالها.
  • مدة الخدمة بعد أن يتجاوز العامل السن المحدد للتقاعد بدون أن يتم تمديد تبعاً للضوابط النظامية في السعودية.

أقرأ ايضاً: موعد صرف رواتب المتقاعدين في السعودية

حالات إيقاف راتب التقاعد المبكر :

توجد حالات يتم فيها إيقاف راتب التقاعد المبكر وفقاً للهيئة العامة للتقاعد وهي :

  • أن يقوم المتقاعد بشغل إحدى المراتب في الميزانية العامة للدولة.
  • استحقاق معاش تقاعد أكبر من الذي يتقاضاه.

أقرأ ايضاً: تقديم صرف رواتب المتقاعدين 

أسباب الحرمان من المعاش التقاعدي :

بعد استيفاء شروط التقاعد المبكر وحصول الموظف عليه يبدأ في استحقاق راتب أو معاش التقاعد المبكر، وذكرنا حالات إيقاف راتب التقاعد المبكر ولكن هناك أسباب تؤدي إلى الحرمان من المعاش التقاعدي وهي :

  • أن يتجنس المتقاعد بجنسية أخرى غير الجنسية السعودية، في تلك الحالة يحرم من الحصول على معاش تقاعدي.
  • لا ينطبق هذا على الزوجة وإن كانت غير سعودية فالأصل الموظف العامل وليست الزوجة فهي تتقاضى المعاش التقاعدي كاملاً بدون شروط في حالة وفاة زوجها السعودى

أقرأ ايضاً: سلم رواتب المعلمين بعد التعديل

التقاعد قبل سن المعاش :

  • التقاعد قبل سن المعاش هو ن يرغب الموظف أو الموظفة في ترك العمل في سن مبكرة ويكون قبل إتمام المدة المحددة للعمل وهي ثلاثون عاماً للرجل وخمس وعشرون عاماً للمرأة.
  • يتم خصم نسبة 5% من المعاش الأساسي في حالة التقاعد قبل سن المعاش عن كل سنة تنقص عن السن الأساسي للمعاش.
  • يتم التقاعد بعد أن يكون متبقي على المدة الفعلية للخدمة خمس سنوات فقط، فإن لم يكن الموظف أو الموظفة وصل لتلك المدة فلا يتم التقاعد.

التقاعد قبل السن المستهدف :

  • في حالة التقاعد قبل السن المستهدف يكون الرجل أتم خمس وعسرون عاماً في العمل والمرأة أتمت عشرون عاماً في العمل بعد مضي يناير 2020.
  • يتم خصم مؤقت قيمته 2% من المعاش الأساسي عن كل سنة فرق عن سن التقاعد.

أقرأ ايضاً: ضوابط وإجراءات الاستقالة من القطاع الخاص

زوار فكرة في حالة وجود اي استفسار عن “شروط التقاعد المبكر في السعودية ” يرجى ترك تعليق من خلال التعليقات أسفل المقال.

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.