سوف نتحدث فى هذا المقال عن صيغة نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف وشروط قبولها من خلال موقع فكرة Fekera.com اي شخص موظف قد يواجه ظروف طارئه لم يكن مخطط لها او يضعها في حسبانه لذلك يمكن الموظف القيام باخذ اجازه عارضه او مايعرف ب اجازه اضطراريه ويمكن هذا الموظف أن يكون إخبار المسؤول الخاص به او ان يقوم بترك طلب له وكنت تغيب الموظف دون ذكر أسباب مادام لم يستغل جميع الايام المتاحه له من الاجازات العارضة .
نبذة عن الاجازة العارضة الاضطرارية :
- في بداية عمل الموظف في أي مؤسسة حكومية بناءا على القانون الموضوع يتم تحديد عدد من الأيام المعروفة بالايام العارضة يحق للموظف باستغلال هذه الأيام والغياب دون حدوث اي ضرر عليه ما دام لم يتخطى عدد هذه الأيام .
- لذا فيجب ان نعلم ان الشخص الراغب فى اخذ اجازه عارضه قد يتغير دون إعلام أحد أو تقديم طلب ما دام لم يستهلك جميع الايام المتاحه له .
- و الاجازة العارضة يجب أن لا تزيد عن يومين ولا يقع فيها اي مشاكل على الموظف أو ضرر .
- ويجب ان نعلم ان مده الاجازه العارضه المخصصة لكل عامل تختلف من بلد لاخرى في تكون المده المخصصه للعامل في المصري سبعه ايام طوال العام بشرط ان يكون مر على استمراره في العمل أكثر من عام .
اقرأ ايضًا : طريقة تعبئة نموذج الكفيل بنك التسليف
طلب الاجازات العارضة الاضطرارية :
- اولا لكي يتم تقديم الطلب لابد من ذكر اسم الشركة التابع لها هذا الموظف .
- بعد ذلك يتم طلب الإجازة بذكر اسم المسؤول الاعلى من الموظف والقادر على منحك الاجازه .
- وبعد ذلك يتم ذكر الأسباب التي سوف تقوم بطلب الاجهزه من أجلها واذكر جميع البيانات الخاصة بك من مكان العمل والقسم وكل هذه البيانات المطلوبة أمامك .
- وكان أول قرار الإجازة العرض للموظفين وفقا للقانون الخاص بالخدمة العامة فى المادة 81 وهو أن تكون الإجازة بداية من أول شهر يوليو حتي نهاية شهر يونيو.
اقرأ ايضًا : نموذج طلب منح أراضي الديوان الملكي
شروط قبول طلب الإجازة العارضة :
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لكي يتم قبول إجازة الموظف وخصوصا اذا تجاوز ايام الاجازات العارضة الخاصة به .
- يجب أن يكون الشخص المقدم من الطالب يعمل في اي مصلحه حكوميه .
- يجب أن يكون الشخص لم يتجاوز المدة المحددة لهم من الاجازات العارضة المتاحة في رصيده .
- يجب ان يكون الموظف باعلام المسئول عنه أو الموظف الاعلى منه لكي يتم الحصول على موافقة عند تقديم الطلب .
- يجب ان نعلم ان مدة الإجازة لن تزيد عن يومين ويشترط أن يكون الموظف بتقديم الطلب بعد رجوعه من الإجازة مباشرة لكي يتم الموافقة عليه .
- يمكنك ان تقوم بالجمع بين الاجازه العارضه و الاجازة الاعتيادية الخاصة بك .
- بعد انتهاء كل عام تنتهي الايام المتاحه عليك حتى وان لم تقم باستغلالها ولا يمكن ترحيلها إلى العام القادم .
اقرأ ايضًا : كيف اعبي نموذج 105 في بنك التسليف
هل قد يتم رفض طلب الإجازة العارضة ؟
- بالطبع قد تقوم المؤسسه برفض هذا الطلب اذا كان الوقت غير مناسب خصوصا اذا كانت المؤسسة في حاجة إلى هذا الموظف وايضا اذا لم يكن الراي او السبب الموضح للمسؤول الاعلى منه مقنعا لكي يتمكن من مساعدته في قبول الطلب .
اقرأ ايضًا : نموذج عقد عمل سعودي موحد
عزيزى القارئ نستبشر أن نكون قد قدمنا لك جميع المعلومات حول الموضوع صيغة طلب اجازة اضطرارية وشروط قبولها عبر موقع فكرة fekera.com ونحن على اتم الاستعداد للرد على إستفساراتكم في أسرع وقت .
التعليقات