جدول الحد الأدنى للأجور في مصر
جدول الحد الأدنى للأجور في مصر ،وكيفية حساب الحد الادني للاجور ،حيثفي شهر يوليو و مع كل عام مالي في مصر تزداد نسبة الاجور والعلاوات لجميع الموظفين وتتم توزيع العلاوات حسب الدرجة الوظيفية ،ونعرض لكم جدول الحد الادني للأجور ،والاعفاء الضريبى .
جدول زيادة المرتبات
تزداد المرتبات الخاصة بالموظفين كل عام مالي زيادة محددة، وينال الزيادة من هم على الدرجة السادسة إلى الدرجة الممتازة بنسب متفاوتة، كما يتم منح الموظفين علاوة دورية سنوية بنسبة 7%، وعلاوة دورية خاصة بنسبة 12%، ومن خلال التالي نوضح توزيع العلاوات بحسب الدرجة الوظيفية :
أولاً العلاوات الدورية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي وتكون بحد أدنى 75 جنيهاً شهرياً وتوزع كالتالي :
- الدرجة الممتازة تكون الزيادة 145 جنيهاً لأقل أجر و 271 جنيهاً لأعلى أحر شهرياً.
- الدرجة العالية تكون الزيادة المقررة هي 99 جنيهاً لأقل أجر و 243 جنيها ً لأعلى أجر.
- درجة مدير عام أو كبير تكون الزيادة هي 93 جنيهاً لأقل أجر و 236 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الأولى زيادة مقررة 84 جنيهاً لأقل أجر و 226 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الثانية الزيادة المقررة تكون 75 جنيهاً لأقل أجر و 212 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الثالثة تكون 75 جنيهاً لأقل أجر و 187 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الرابعة الزيادة المقررة 75 جنيهاً لأقل أجر و 164 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الخامسة مقرر الزيادة 75 جنيهاً لأقل أجر و 144 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة السادسة 75 جنيهاً لأقل أجر و 127 جنيهاً لأعلى أجر.
ثانياً العلاوة الخاصة والتي تكون بنسبة 12% من المرتب الأساسي بحد أدنى 75 جنيهاً يتم توزيعها على الدرجات الوظيفية كالتالي :
- الدرجة الممتازة العلاوة الخاصة المقررة تكون 134 جنيهاً لأقل أجر و 236 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة العالية العلاوة المقررة 126 جنيهاً لأقل أجر و 217 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة مدير عام أو كبير العلاوة المقررة 102 جنيهاً لأقل أجر و 215 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الأولى الزيادة المقررة 95 جنيهاً لأقل أجر و 196 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الثانية 80 جنيهاً لأقل أجر و 161 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الثالثة الزيادة المقررة 75 جنيهاً لأقل أجر و 138 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الرابعة 75جنيهاً لأقل أجر و 101 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة الخامسة 0جنيهاً لأقل أجر و 0 جنيهاً لأعلى أجر.
- الدرجة السادسة 0 جنيهاً لأقل أجر و 0 جنيهاً لأعلى أجر.
اقرأ ايضًا : اسماء افضل منتجعات الساحل الشمالي في مصر
زيادة مرتبات الموظفين في العام
أعلنت وزارة المالية عن زيادة الموظفين بالدولة زيادة مالية جيدة، وهذا في إطار المحاولة في تخفيف الأعباء عليهم وإعانتهم على تلبية لاحتياجات المعيشية لهم، كما قررت صرف الزيادة المقررة مقسمة على النحو التالي :
- الدرجة المالية الرابعة زيادة شهرية بمقدار 150 ج شهرياً.
- الدرجة المالية الثالثة زيادة شهرية بمقدار 200 جنيهاً شهرياً.
- الدرجة المالية الثانية يصرف زيادة شهرية بمقدار 250 جنيهاً شهرياً.
- أما أصحاب الدرجة المالية الأولى بالزيادة الشهرية المقرر صرفها هي 300 جنيهاً شهرياً.
- ودرجة مدير عام أو كبير من المقرر صرف مبلغ قيمته 325 جنيهاً زيادة شهرية على الراتب.
- الدرجة الأعلى من المقرر صرف مبلغ 350 جنيهاً زيادة شهرية.
- وصولاً الدرجة المالية الممتازة فقد قررت وزارة المالية صرف زيادة شهرية بمقدار 375 جنيهاً.
اقرأ ايضًا : مواعيد أتوبيسات مصر اليوم
الإعفاء الضريبي للموظفين
تم إصدار عدة قرارات بشأن الإعفاء الضريبي للموظفين في الدولة وهي على النحو التالي :
- زيادة حد الإعفاء الضريبي للعاملين بأجر والذين يتراوح الدخل السنوي لهم ما بين 15000 جنيهاً إلى 24000 جنيهاً.
- بالنسبة للعاملين الذين لا يتجاوز دخلهم السنوي 30000 جنيهاً فقد تم استحداث شريحة ضريبة تصل ل 2.5%.
اقرأ ايضًا : طريقة معرفة شجرة العائلة بالرقم القومي في مصر
في حالة وجود استفسار، يرجى ترك تعليق من خلال التعليقات وسيتم الإجابة على استفسارك.