تحويل الكفالة في النظام السعودي الجديد 2025 بإجراءات سهلة وميسرة

السعودية تعزز نظام نقل الكفالة لتطوير بيئة العمل

تواصل المملكة العربية السعودية جهودها في تطوير الخدمات المقدمة للعمال وأصحاب الأعمال، حيث يأتي نظام نقل الكفالة الجديد كجزء من هذه المبادرات. يهدف هذا النظام إلى تحسين بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف وفقًا للقوانين المعمول بها.

خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى

أطلقت وزارة الموارد البشرية منصة “قوى” لتسهيل عملية نقل الكفالة بشكل إلكتروني. وفيما يلي الخطوات اللازمة لإتمام هذه العملية:

1. يقوم صاحب العمل الجديد بالدخول إلى منصة “قوى”.
2. يُدخل جميع المعلومات المتعلقة بالعامل المراد نقله، مع ضرورة التأكد من دقة المعلومات المقدمة.
3. يُقدم الطلب إلكترونيًا.
4. يتم انتظار مراجعة الجهات المختصة.
5. في حال توافر جميع الشروط، يتم الموافقة على النقل إلكترونيًا.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها لنقل الكفالة، والتي تهدف إلى حماية حقوق كل من الكفيل والعامل:

• يجب أن يكون العامل الذي يتقدم بطلب نقل الكفالة قد تجاوز سن الـ18 عامًا.
• يجب أن يكون العامل مسجلاً رسميًا في الجهة التي يعمل بها.
• ينبغي أن يكون قد مضى عام على الأقل من عمل العامل مع الكفيل الحالي.
• يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول.
• يتعين توفير حد كافٍ من الكفالات لدى الجهة المستقبلة للعامل.
• يجب توافق العنوان الوطني بين العامل وصاحب العمل الجديد.
• يجب أن تكون التراخيص النظامية للمنشأة الجديدة سارية وغير منتهية.
• يجب أن يكون سجل الكفيل الجديد خالياً من أي مخالفات عمالية.
• يتعين الحصول على موافقة رسمية مكتوبة من الكفيل الحالي.
• يجب إحضار تصديق رسمي من مكاتب العمل المختصة.
• يجب أن تكون إقامة العمالة الموجودة في الجهة المستقبلة للعامل سارية.

تسهم هذه الشروط والخطوات في ضمان شفافية وسهولة عملية نقل الكفالة، مما يعكس التزام المملكة بتطوير بيئة العمل وتعزيز حقوق جميع الأطراف المعنية.