مهلة 60 يوماً لأصحاب عقود العمل المنتهية في السعودية أمام خيار الهروب
تحديثات جديدة في نظام العقود عبر منصة “قوى”
أعلنت منصة “قوى” عن مجموعة من التحديثات المهمة في نظام العقود، حيث يتطلب النظام الجديد سريان رخصة العامل لمدة لا تقل عن 60 يوماً، مع عدم وجود عقد عمل ساري، وذلك في حال تقدم صاحب العمل بطلب لتحويل حالة العامل إلى “منقطع عن العمل”.
وفي إطار هذه التحديثات، أوضحت المنصة أنه في حال تغيرت حالة العامل إلى “منقطع”، سيتم منحه مهلة قدرها 60 يوماً لاتخاذ أحد الخيارات المتاحة، وهي: الانتقال إلى منشأة أخرى، الخروج النهائي من المملكة، أو التعاقد مجدداً مع نفس المنشأة. وفي حال انتهاء هذه المهلة دون اتخاذ أي إجراء، ستعتبر حالة العامل “متغيباً عن العمل” وسيسقط من سجلات المنشأة.
كما تطرقت “قوى” إلى إجراءات انتهاء عقد العمل، حيث أكدت أنه عند انتهاء فترة الإشعار بين صاحب العمل والعامل، سواء كان ذلك بناءً على قرار من أحد الطرفين، سيتم اعتبار العقد “منتهياً”. وفي حال عدم اتخاذ العامل لأي من الإجراءات المتاحة خلال المهلة المحددة، سيتم إبلاغ الجهات المعنية عنه كمتغيب عن العمل في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
من جهة أخرى، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن منصة “قوى” تتيح للموظفين الحصول على شهادة التعريف بالراتب، التي تحتوي على معلومات حول الوظيفة الحالية للعامل، وذلك في حال كان على رأس العمل. كما يمكن للعامل طلب شهادة الخبرة عبر حسابه في منصة “قوى أفراد”.
وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمات تقدم مجاناً ودون أي شروط، حيث يمكن للموظف تسجيل الدخول إلى حسابه، ثم اختيار الخدمات المطلوبة، مثل طلب شهادة جديدة وتحديد الجهة الطالبة. كما أعلنت الوزارة عن إتاحة شهادات الخدمة، التي تثبت خبرة الموظف في المنشآت السابقة، مما يساعده في تطوير سيرته الذاتية وزيادة فرصه في الحصول على وظائف جديدة.
تأتي هذه التحديثات ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال في المملكة.
